【株式会社Ｌｅｇａｃｙ】携帯PRスタッフ/未経験大歓迎/20代で月収40万以上も可/ノルマなし/平均年齢25歳/残業ほぼナシ/面接1回（正社員）

ポイント1＼紹介からの採用60名・離職率0％／ 定着率＆人が人を呼ぶ働きやすさには、 しっかりと理由があります。

携帯販売ってきついイメージ、ありますよね。
でも当社は設立4期目で離職率0％
紹介採用で60名が入社しています。

なぜ人が辞めないのか？
それは、会社が「人を大事にする・成長してもらう」ことに本気だからです。

≪追うのは、会社の数字ではなく、自分の人生の目標や目的≫
その為、当社としてのノルマはありません。
叶えてほしいのは、あなた自身の人生の目標・目的そのもの。
だから数字的なプレッシャーは一切なし。
会社の都合や駒として働くんじゃなく、
自分の人生の目標・目的のために働いてほしいんです。

≪固定給でしっかり昇給≫
目先のインセンティブではなく、基本給をしっかり上げる方針です。
継続的な努力を評価し、毎年着実に昇給。
最速昇格なら20代で年収800万円前後も目指せます！
それほどまでに成長や挑戦できる環境が整っています。

≪仕事の意味を、一緒に考える≫ 
研修では、業務の「やり方」だけでなく「なぜやるのか」まで伝えます。
お客様の定義、自分の人生の概念。
仕事を通じて、人としてどう在りたいか。
そこまで一緒に考える・向き合うのが、当社の教育方針であり風土です。

人が人を紹介するには、それだけの理由があります。 
あなたも、後悔しない人生を一緒に歩みませんか？

ポイント2自走・自立し続けられるために、まず心から育んでおります。

皆さんイメージあると思うんですが、携帯販売の現場って、お声がけをして何度も断られるのが日常なんです。そんな厳しい環境で、ただプランの知識や営業技術だけを教えられて「こうやって売るんだよ」って指示されただけの状態だと、壁にぶつかった時に必ず思うんですよ。「なんで自分がこんな思いをしてまで、これをやらなきゃいけないんだ」って。

なので弊社では、技術を教える前に、まず「社会人としての心構え」や「お客様とは」という根本的なマインドセットの研修をしっかり行っています。「そもそもなぜこの仕事をするのか」っていう目的意識がないまま現場に出ても、結局嫌になって辞めちゃうんですよね。せっかく入社してもらったからこそ、まずはこのマインドを確立して、一緒に成長していくことを大前提にしています。（採用担当・佐藤）

ポイント3離職率0%。そして人の心を育む会社の、これから。

元々は僕が個人事業主として始めて、そこに同じ想いを持ったメンバーが集まってくれたのが起業のきっかけです。これまでは紹介を中心に採用してきたのですが、会社を大きく、そして同じ志を目指していってくれる仲間を増やしていくために、今回思い切って募集をかけることにしました。

ただ、会社を大きくしたい訳ではなく同じ想い・志を持った仲間を増やしていきたい。Legacyという会社を通して、入社して下さった方の個を尊重し、個の成長を支え続けていくことに変わりはありません。実際に離職率は0％です。

きつい業界だと思われがちですが、人と向き合いお互いの尊重を忘れなければ、人は離れていきません。これからぜひ一緒に、あなたの人生を変えるお手伝いをさせてください。（代表・遠藤）

ポイント4取材担当者より

同社を一言で体現するとまさに「誠実」な会社だ。代表・遠藤氏の言葉には、一切の誇張がない。「人を大事にする」という理念を、ノルマなし・固定給重視・人生設計からの逆算という具体的な制度で実現している。

取材中、印象的だったのは「会社の数字ではなく、あなたの人生を追ってほしい」という言葉である。多くの企業が目先の売上を求める中、この会社は違う。一人ひとりの人生設計に寄り添い、そこから逆算して目標を立てる。その姿勢が、制度の隅々まで貫かれている。

設立4年目で離職率0％、リファラル60名という実績が、その誠実さを証明しているだろう。人を大事にすれば、人は辞めない。そして人が人を呼ぶ。遠藤氏の穏やかな語り口の中に、確固たる信念を感じた。「後悔しない人生を歩みたい」と願う方に、ぜひ一度話を聞いてほしい。