正社員
★完全未経験OK!1カ月以上の研修からスタート
★大手通信キャリアauの携帯販売
(他キャリアの取り扱いもあり)
ショッピングモールやスーパーなどで実施する携帯販売イベントにて、
お客様への接客・販売促進をいをいたします!
<具体的には…>
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■イベント会場の設置・準備
■お客様への声かけ・誘引
■携帯機種・契約プランのご提案
■ご契約の手続き
■データ移行のサポート など
<扱う商品について>
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扱うのは大手通信キャリアの「au」のプラン。
三大キャリアの一つでもあるため、ご提案しやすいのが特徴です!
平日はシニア・主婦層のお客様を中心に、
土日はファミリー層のお客様が多くいらっしゃいます。
<手厚いサポートで、未経験の方も安心してお仕事ができます>
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まずは社内での研修をはじめ、
社内組織図、会社概要、風土等のご説明、
そこから専門的なお仕事の知識面で、
お客様への声かけ方法や、他ブランドとのプランの比較など
基本的な知識を皆さんのペースに合わせて学べますので、安心してください。
(変更の範囲)会社の定める範囲
【未経験でも3ヶ月で中堅レベルに。手厚い研修とフォロー体制】
当社の研修は知識の詰め込みではありません。
最も大切にしているのは自身の強みを活かした「自走・自立心」を育むこと。
▼入社後3日間:マインド研修
いきなり携帯プランは教えません。
「仕事とは何なのか」「お客様の定義とは」という根本から始め
仕事の意味を理解し、挫折しづらい精神面を保つことが可能になります。
▼その後:実践的なスキル
auのプラン知識、他社比較、ロールプレイングを経て、現場デビュー。
※現場へも弊社スタッフが必ず同行。
▼配属後:継続フォロー
週1回のオンライン研修で個別に丁寧にフィードバック
成果が出なくても一緒に原因を考え、改善策を探します。
思うように成果が出なくても、個人を責めることはありません。
未経験でも3ヶ月で中堅レベルに成長できる。それが当社の研修です。
【「Legacy」が目指すのは、選択肢を持てる人を育てること。】
社名の「Legacy」には関わった全ての人へ想いを引き継ぎ、
記憶に刻む想いが込められています。
私たちが目指すのは、売上を伸ばすことではなく
社員一人ひとりが「自分で人生を選べる力」を手にすること。
だから当社では、会社の数字を押し付けません。
あなたの人生設計から逆算し、共に目標を立てます。
ノルマもなし。数字的なプレッシャーは一切ありません。
また不安定なインセンティブではなく
固定給を上げ、安心して仕事に打ち込み、
将来への意欲を保てる仕組みを導入。継続的な努力を評価しています。
仕事も生活もプライベートも。全て自分で選べる人になってほしい。
会社に縛られる関係ではなく、自由で対等な関係を。
離れた後も「働いて良かった」と思える何かを残す。
それが、私たちLegacyです。
ポイント1「正社員、初めてです」という方が実は活躍中! あなたの“愛嬌”が、月給30万円以上の価値に変わる理由とは?
■入社半年で月給30万円も可能
■残業ほぼなし/完全週休2日制
■希望休100%/土日休み・連休もOK
■髪色・ネイルなどオシャレも自由
■定着率100%
「特別なスキルはないけれど、人と話すのは好き」
「そろそろ安定したお給料がもらえる仕事に就きたい」
そんな想いがある方なら、経験は一切問いません◎
\愛嬌採用実施中!/
スマホ販売で大切なのは、お客様の話を笑顔で聞くこと!
難しい知識は後からで大丈夫。
「あなたとお喋りできて良かった」と言っていただける、
あなたの良さをそのまま活かしてください♪
\もちろん収入もしっかりついてきます!/
頑張りは、しっかりお給料で還元します。
入社半年で月給30万円の先輩が多数活躍中!
また「残業ほぼなし」「希望休の取得率100%」が当たり前なのは、
社員の幸せを一番に考えているからです◎
無理に背伸びをする必要はありません。
あなたらしい一歩を踏み出してみませんか?
ポイント2自走・自立し続けられるために、まず心から育んでおります。
皆さんイメージあると思うんですが、携帯販売の現場って、お声がけをして何度も断られるのが日常なんです。そんな厳しい環境で、ただプランの知識や営業技術だけを教えられて「こうやって売るんだよ」って指示されただけの状態だと、壁にぶつかった時に必ず思うんですよ。「なんで自分がこんな思いをしてまで、これをやらなきゃいけないんだ」って。
なので弊社では、技術を教える前に、まず「社会人としての心構え」や「お客様とは」という根本的なマインドセットの研修をしっかり行っています。「そもそもなぜこの仕事をするのか」っていう目的意識がないまま現場に出ても、結局嫌になって辞めちゃうんですよね。せっかく入社してもらったからこそ、まずはこのマインドを確立して、一緒に成長していくことを大前提にしています。(採用担当・佐藤)
ポイント3定着率100%。そして人の心を育む会社の、これから。
元々は僕が個人事業主として始めて、そこに同じ想いを持ったメンバーが集まってくれたのが起業のきっかけです。これまでは紹介を中心に採用してきたのですが、会社を大きく、そして同じ志を目指していってくれる仲間を増やしていくために、今回思い切って募集をかけることにしました。
ただ、会社を大きくしたい訳ではなく同じ想い・志を持った仲間を増やしていきたい。Legacyという会社を通して、入社して下さった方の個を尊重し、個の成長を支え続けていくことに変わりはありません。実際に離職率は0%です。
きつい業界だと思われがちですが、人と向き合いお互いの尊重を忘れなければ、人は離れていきません。これからぜひ一緒に、あなたの人生を変えるお手伝いをさせてください。(代表・遠藤)
ポイント4取材担当者より
同社を一言で体現するとまさに「誠実」な会社だ。代表・遠藤氏の言葉には、一切の誇張がない。「人を大事にする」という理念を、ノルマなし・固定給重視・人生設計からの逆算という具体的な制度で実現している。
取材中、印象的だったのは「会社の数字ではなく、あなたの人生を追ってほしい」という言葉である。多くの企業が目先の売上を求める中、この会社は違う。一人ひとりの人生設計に寄り添い、そこから逆算して目標を立てる。その姿勢が、制度の隅々まで貫かれている。
設立4年目で離職率0%、リファラル60名という実績が、その誠実さを証明しているだろう。人を大事にすれば、人は辞めない。そして人が人を呼ぶ。遠藤氏の穏やかな語り口の中に、確固たる信念を感じた。「後悔しない人生を歩みたい」と願う方に、ぜひ一度話を聞いてほしい。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員になります。 その後正社員転用いたします。 (そのタイミングで昇給の為の給与見直しがございます) |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間) 【残業について】 ★原則定時退社です 勤務いただく店舗の閉店時間が決まっているため、 基本的に残業はありません。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆一都三県内に勤務地あり ◆転勤なし ■毎週、催事を行っているイベント会場にて勤務いただきます。 基本的にはご自宅から1時間圏内(関東1都3県が中心)に配属となります。 ※勤務地は希望を考慮して決定いたします。 <本社> 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-1 エヌケイテクノビル6F <配属先例> ■東京:亀戸・中野・恵比寿・吉祥寺・旭町 ■埼玉:壱丁目北・新三郷・円光・上柴町東 ■神奈川:南幸・久里浜・本町・木月・大和南 など ┃出張の可能性について 関東だけでなく、西は広島、北は宮城など全国各地への出張が発生する可能性があります。 ※出張は強制ではなく、本人の希望を考慮して決定。 ※出張に行った場合は「1日2,000円」の出張手当が加算されます。 ※転勤なし 変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・本社までのアクセス JR線・京急線・東急線・相鉄線・みなとみらい線・横浜市営地下鉄「横浜駅」より徒歩7分 |
| 給与 | ■入社半年後に月給30万円以上へ昇給 ■26歳/入社4年目で年収800万円の実績あり 月給24万円~+各種手当+賞与 <固定給UPで還元> 目先の報酬ではなく、継続的な成長を評価したい。 そんな想いから、当社は固定給のベースアップにこだわっています。 「お金という餌」で動くのではなく、 安定した基盤の上で着実にキャリアを築ける環境です。 ※上記はあくまでも最低月給です。経験やスキルを考慮し、優遇いたします ※上記には固定残業代(20時間分/3万円~)を含み、超過分は別途支給 ※試用期間3~6カ月(期間中は契約社員。試用期間終了後に手当等が適用されます) 【実際の給与例】 【モデル年収例】 ■入職3年:スタッフA(新卒/経験者) ▼リーダー|年収約456万円以上 ▼マネージャー|年収約540万円以上 ▼役員|年収約840万円以上 ■入職2年:スタッフB(中途/未経験) ▼一般|年収約288万円以上 ▼リーダー|年収約456万円以上 ▼マネージャー|年収約540万円以上 ■入職1年半:スタッフC(中途/経験者) ▼一般|年収約288万円以上 ▼一般(昇給後)|年収約384万円以上 ▼リーダー|年収約456万円以上 |
| 待遇・福利厚生 | <昇給・賞与> ■昇給年1回(1月) ■賞与年1回(2月) <各種手当> ■交通費全額支給 ■残業手当 ■出張手当(1日2,000円/上限月4万円) ■皆勤手当(月1万円) ■年末年始手当(12/30〜1/3は1日1万円支給) ■引っ越し手当 ※会社都合の場合 ■レクリエーション手当 ■年末年始手当(1日10,000円) <各種制度> ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員旅行・懇親会全額負担 ■会社独自従業員保険加入済 ■研修制度 ※屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置) |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日(シフト制) ■年次有給休暇(入社日から付与) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ★希望休の取得率ほぼ100%★ 希望により土日休みも相談可能です! また有給休暇の取得率も高く、1週間~10日間の取得実績もあります。 |
募集背景
「人を大切にする」という企業理念のもと、設立4年目を迎えた当社。通信販売事業で売上は右肩上がりに急成長を続けています。これまではリファラル採用を行ってきましたが、本格的な事業拡大に向けて複数名を募集中です。関わった人の心に何かを残せる組織づくりを目指す当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか?
| 応募資格 | <完全未経験OK!フリーターの方も歓迎> ■第二新卒・正社員デビューOK ■学歴不問 ━━━━━━━━━━━━ ▼こんな方をお待ちしております▼ ━━━━━━━━━━━━ ◎ 今まで悔しい思いや挫折をしてきた方 ◎ 自分の人生を自分で選びたいと思っている方 ◎ 目先の利益より、着実な成長を大切にできる方 ◎ 仕事の意味や自身の人生の目的を大切にしたい方 ◎ 学び、成長していきたいという意欲のある方 【歓迎する経験・スキル】 必須スキルはありません。 営業経験をお持ちの方は即戦力として優遇可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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