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正社員
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【東京/港区】ドレスコーディネーター*未経験歓迎/将来的にはバイイングも◎/年休120日
<「運命の1着」を届ける仕事><お客様のニーズにとことん向き合える><年休120日><ウエディングECサイト「CORDY」を展開><第二新卒歓迎>
■業務概要:唯一無二の結婚式作りのお手伝いをするために、ウエディングECサイトの運営/ドレス試着のサロンの運営などを行う同社にて、ドレスコーディネーターを募集します。
■業務詳細:
花嫁様のドレスを選び、アクセサリーやヘアスタイルに至るまでご提案し、花嫁様の魅力を最大限に引き出すスタイリングの提案だけでなく、バイイングから広告撮影に至るまで、ドレスショップのブランディングにも関わることが可能です。
・新規のお客様からのお問い合わせ対応
・お客様のご要望をヒアリング
・ウェディングドレス・カラードレスのコーディネート
・タキシードのコーディネート
・アクセサリーなどのトータルコーディネート
・結婚式全般、フォトプランのご提案
・ドレスやアクセサリーのバイイング
・納品までの準備(帳票入力出力・メンテナンス・発送業務など)
■ドレスブランド「Bee’s Knees」について:
『結婚式』という節目の一日に自信と希望を授けてくれる大切な大切な衣裳。1つ1つのアイテムが「Bee’s Knees(一流、最高、の意味)」であり、
このブティックにしかない、オンリーワンなドレスや、人気のインポートドレスを扱うセレクトショップです。
他にはないデザインのアイテムを数多く取り揃えているため働きながらご自身のセンスもどんどん洗練される環境です。
■入社後のキャリアパス:
将来的には海外でのインポートドレスの買い付けを担当や、デザイナーと直接オリジナルの新作ドレスの企画、新規店舗の責任者を目指すなど様々なキャリアの形成が可能です。
■同社について/想い:
ウエディングECサイト「CORDY」を中心に、結婚式準備を進める新郎新婦のセカンドオピニオンとして理想の結婚式作りのお手伝いをしています。
即決営業・ルールが多いこの業界を、私たちは本気で変えようとしています。式場のプランナーが教えてくれない情報まで、きちんと正確にお伝えすることで、カップルが全ての選択肢を吟味することができ、納得した上で理想の結婚式の実現に導くお手伝いをします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 赤坂インターシティAIR 住所:東京都港区区坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,171円~264,846円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:55,829円(固定残業時間35時間0分/月~35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~330,675円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 (※事業場外の場合は表記変更されます。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円 住宅手当:一律1万円 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■学習支援制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■社員表彰制度(MVP制度) ■リフレッシュ休暇制度(3年継続勤務で30日間の休暇) ■ボランティア休暇制度(1年に3回、ボランティア活動を行うために取得できる休暇) ■育児/介護の休暇/休職 ■育児/介護にかかわる勤務時間特例措置 ■再雇用制度 ■奨学金返済支援制度(最大200万円を支給) ■有給100%取得運動 ■FA制度(部署異動希望時に人事に要望を出すことができる制度) ■フレックスキャリア制度(ライフステージに合わせて働き方を相談し調整ができる制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇 年末年始休暇 その他会社が指定する日 慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎><職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> ~ウエディング業界への意欲・お人柄重視の選考です~ ■必須条件:下記いずれも必須 ・ウエディング業界への強い意欲 *結婚式準備をされた方など大歓迎です! ・何かしらの顧客折衝経験 ■歓迎条件: ・アパレル販売など、扱う商材の近い接客経験 ・ウエディング業界でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイパードライブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル1F |
| 事業内容 | ≪株式会社ハイパードライブについて≫ ノバレーゼ在籍17年の間に国内外57店舗・売上高158億円強の上場企業に育て上げた浅田剛治氏が2017年7月に立ち上げたITベンチャー企業。 ITサービス事業部の自社サービス「結婚準備アプリCORDY(コーディ)」を軸に6つの事業を展開しています。 1. ITサービス事業 2. 衣裳事業 3. 婚礼プロデュース事業 4. コンサルティング事業 5. 海外インテリアの輸入販売事業 6. 飲食事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hyperdrive.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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