【日比谷総合設備株式会社】【港区】設備設計・積算（機械・電気）◆転勤なし／土日祝休／NTT案件元請け／国内トップクラスの実績◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)


【港区】設備設計・積算（機械・電気）◆転勤なし／土日祝休／NTT案件元請け／国内トップクラスの実績◎


◇◆職種未経験歓迎◎／年休123日×フレックス制度／就業環境良好で定着率93.1％／5日間のリフレッシュ休暇あり／NTTグループ含めデータセンター・通信局舎の設備工事で国内有数の実績◎空調・電気・通信設備を一括で担う国内トップクラスの技術力◆◇

■業務概要
空調・換気・給排水・消火等の機械設備、受変電・照明・動力等の電気設備について以下を担当します。
・基本設計／実施設計
・機器選定、配管・配線ルート検討
・仕様書作成、技術検討、VE提案
・積算（数量拾い・見積作成）
・現場技術サポート
・施主・ゼネコン・メーカーとの調整
・自社設計案件の設計監理（図面チェック・変更対応）
※経験に応じ、無理のない範囲からスタート可能！

▼関連部門
社内：営業、工事、調達と連携し、情報の結節点としての役割
社外：施主、ゼネコン、メーカー（商社）と交渉・協働し、設計内容を現実に成立させる

▼携わるプロジェクト
NTTグループをはじめとする大規模・高難度案件や、新築・改修・リニューアルなど多様な案件に参画。
社会インフラを支える設備づくりに貢献します。

■研修体制
・先輩社員と実案件で学ぶOJT
・ZEB、省エネ、CN対応など今後ニーズが高い分野を学べる研修も充実
・未経験の領域も段階的にキャッチアップできる環境です◎

■キャリアパス
経験を積みながら、段階的に成長できます。
・1～3年目：設備設計・積算の基礎を習得
・4～9年目：複数案件を統括するリーダーとして活躍
・10～15年目：専門領域のスペシャリストに
・16年目以降：部門のマネージャーとして組織をリード

■働きやすさ
・年間休日123日、夜勤なし
・残業月10～15時間
・年5日のリフレッシュ休暇（取得率100％）
・産休育休取得100％／復職後は階層別研修制度でサポート
・業務によりテレワーク可

■組織構成
本店は38名、男女比は概ね8：2
若手とベテランがバランスよく在籍。技術を吸収しやすい落ち着いた組織です。

■企業の魅力
◎世界最先端の通信設備を保有するNTTの高い要望と信頼に応えてきたトータルエンジニアリング企業
◎診断から設計、施工、運用、保守までワンストップサービス

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】