【株式会社BREXA Technology】未経験歓迎【福岡】IT人材ソリューション営業◆インセンティブ有／土日祝休／明確な評価で早期昇格可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)


未経験歓迎【福岡】IT人材ソリューション営業◆インセンティブ有／土日祝休／明確な評価で早期昇格可能


～未経験からIT業界で営業デビュー／平均3年で主任へ／昇格制度で20代から主任・課長を目指せる／明確な評価制度とインセンティブあり／多様な業界・最先端案件など専門性が身に付く環境／福利厚生充実～

■業務概要：
当社は製造・ITの両分野に強みを持つ、18,000名超のエンジニアを擁する技術系プロ集団です。
製造業、小売業・飲食業・地方自治体など幅広い業界にソリューションを提供しており、18,000人を超えるエンジニアが取引先から信頼され最先端の技術・製品開発に携わっています。
本ポジションでは、システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材を軸としたソリューション営業をお任せします。
企業側への提案とエンジニアのフォローを両面で行います。

■業務詳細：
IT業界の企業に対して、エンジニアの人材提案を行う営業職です。
お客様への提案だけでなく、エンジニアのサポートも行う「両面型営業」として活躍いただきます。
＜具体的には・・＞
◇新規のお客様へのご提案（新規開拓）
◇既存のお客様へのフォロー・提案
◇エンジニアの希望に合った案件の紹介・面談対応
◇契約書や請求書などの事務作業

■魅力点：
◎インセンティブ制度や営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。
◎インセンティブは営業成績上位者に対し、年間100万～150万程度の支給を想定しています。（成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり）
◎ご入社後早くて1年後、平均して3年で主任に昇格することができます。主任に昇格すると裁量も増え、年収も450万円以上になります。頑張り次第で評価される環境です。

■入社後のフォロー体制：
（1）入社時に全社共通の導入研修実施
（2）入社時／入社3ヶ月／入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施
（3）配属後はブラザー／シスター制度（先輩社員）による教育実施

■当社が関わる案件事例：
・大規模ECサイトや大手人材会社のプラットフォーム開発
・大手小売企業向けのセキュリティソリューション選定&導入
・大手コンビニエンスストア／メガバンクのサーバリプレイス

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】