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正社員
【職務概要】
自社SaaSの開発や、クライアントの新規事業立ち上げプロジェクトにおいて、プロダクト開発エンジニアとしてプロトタイピングから本開発、事業成長まで広く携わっていただきます。
【職務詳細】
「適材適所」のポリシーに基づき、事業やプロダクトの性質に適した技術選定を行いながら、ご希望や経験に応じて以下のいずれかの業務を推進します。
■インキュベーションテック(自社SaaSプロダクト開発)
以下をはじめとする自社SaaSの設計、開発、テストを担います。
・SaaS型イノベーションマネジメント・プラットフォーム「Throttle」
・ネットワーク型クラウドファンディング構築サービス「CROWDFUNDING NETWORK Powered by ENjiNE」
・データドリブン型アイデア創出サービス「IDEATION Cloud」
■事業プロデュース(新規事業立ち上げ支援)
スタートアップや大手企業の新規プロダクト立ち上げに参加し、以下の業務を行います。
・新規事業における技術相談、プロトタイピング、仮説検証
・プロダクトで利用する技術の調査、選定、導入
・フロントエンドおよびバックエンドの実装
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央4丁目4-19 アーバンネット仙台中央ビル15F JR各線「仙台」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:570万~930万円 月給制:月額475000円 賞与:無 昇給:有(年4回3ヶ月毎) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当/残業手当/扶養手当/ひとりあたり2.5万円(例えば妻2.5万円、子供2人5万円、合計7.5万円)/社員旅行/書籍代/セミナー・勉強会参加費の補助/仕事で扱う最先端の商品やサービスがいち早く体験/利用可能 ■勤務時間:出退勤の時刻は自由であり、10時間勤務したものとみなす 休憩時間:当日労働時間が6時間以上の場合は45 分、8時間以上の場合は1時間 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土日)/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇(5日間)/各種休暇(プロジェクトお疲れ様休暇、インプット休暇、自社事業体感休暇、副業休暇、デジタルデトックス休暇、リレーションケア休暇、悪天候休暇、チームビルディング休暇、ワクチン接種休暇) |
| 応募資格 | 【必須】 ・オブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションの開発経験(目安として3年以上) ・パフォーマンスや保守性を考慮したDB設計およびSQLのチューニング経験 ・クラウドやホスティングサービスを用いたインフラ構築に関する基礎的な知識 【尚可】 ・企画段階からプロジェクトに参加してサービスを立ち上げた経験 ・AWSやGCPなどパブリッククラウド環境でのインフラ構築経験 ・機械学習や自然言語処理に関する知識 ・Webセキュリティに関する知識 ・プロジェクトのリードやチームビルディング、組織マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Relic |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6008 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス8F |
| 事業内容 | ■事業内容: 新規事業開発におけるコンサルティング、インキュベーション支援、オープンイノベーションや新規事業創出プログラム/社内ベンチャー制度の支援、アクセラレーションプログラムやピッチイベント/ハッカソンの企画・運営支援、クラウドファンディング/ECプラットフォーム「ENjiNE」の提供、マーケティングオートメーション・CRMプラットフォーム「Booster」の提供、イノベーションマネジメントプラットフォーム「Throttle」やオープンイノベーション支援ソリューション「asta*ENjiNE」の提供、新規事業創造のための世界標準診断ツール「イノベーターDNA診断」による人材育成 |
| 代表者 | - |
| URL | https://relic.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年5月 |
| 資本金 | 19百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 82名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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