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正社員
大手グループが展開するECサービスにおいて、売上拡大に向けた企画・改善施策を考え、実行していくポジションです。
ECモールに出店している店舗様の売上拡大を目的に、
営業部門と連携しながら「どうすれば売上が伸びるのか」をデータや市場動向をもとに考え、施策の企画・推進を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・売上アップにつながる企画や施策の立案
・販促施策やCRM施策の企画サポート
・施策の効果確認や改善の検討 など
データを活用した分析やプロジェクト推進などにも関わるため、
EC・Webサービス領域での経験を活かしながら、企画・分析・事業推進のスキルを幅広く身につけていただけます。
将来的には、重要プロジェクトの推進や営業戦略の企画など、
事業成長の中核を担うポジションでご活躍いただくことも可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・東京都渋谷区 ・自宅 ★週2回出社（それ以外はリモート可） 【勤務時間】 09:30~18:15 ★フレックスタイム制（コアタイム10:00-16:00） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 想定年収 ：500万円〜750万円 ※詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します 月給：35,7万円 〜 53,6万円＋賞与 ※固定残業代含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※諸手当35,000円含む ★評価＋昇格で3～4万円UP可能 賞与：年2回 （6月、12月） 給与・等級改定：年2回（5⽉、11⽉） ＜福利厚生・諸手当＞ ・各種保険（健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険） ・通勤交通費 ・残業手当 ・OJTサポート ・管理職研修 ・外部研修機関連携 ・社内勉強会支援制度 ・資格取得支援制度 ・生活支援手当 ・育休復職サポート⼿当 ・時短勤務 ・企業型確定拠出年⾦（個⼈型確定拠出年⾦との併⽤可） ・GLTD（団体⻑期障害所得補償保険） ・持株会制度 ・グループ団体保険 ・定期健康診断実施 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ランチ補助制度 ・積⽴休暇制度 ・⾃宅勤務制度 ・キャリア選択制度 ・結婚祝⾦ ・出産祝⾦ ・児童⼿当 ・ベビーシッター補助 ・ベビーケア休暇 ・臨時休校特別休暇 ・英語学習補助 ・リフレッシュ休暇（年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨） ・書籍補助制度 ・定期面談 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：137日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休業 ・⼦の看護休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ・裁判員休暇 ・⽣理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 ・数値目標達成のための戦略立案・実行経験 （例：営業目標達成に向けた戦略策定、実行、効果検証の一連の経験） ・Webサービスや広告といった無形商材の法人営業経験 ・ECプラットフォームにおける出店店舗様への営業、またはコンサルティング経験 23歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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