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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【宮崎】半導体向け樹脂バルブの開発◆未経験歓迎/機電・制御の知見活かせる/プライム上場・旭化成G
~第二新卒歓迎/延岡から世界の最先端の分野に関わる!段階を経て発明者としてのキャリアを形成/グローバル展開で将来性も期待◎~
■職務概要
・『工業用樹脂バルブ』を世界で初めて開発した当社にて、半導体工場向けの製品開発をお任せします。
・最先端の半導体製造を支える“薬液・超純水の流れをつくる”仕事です。延岡にいながら、世界の半導体工場で使われる製品開発に携われます。
■仕事詳細
・開発は 2~3名の小規模チームで実施し、企画から量産立上げまで主体的に関わります。
<主なプロセス>
製品企画・仕様検討→コンセプト設計→3D CAD 詳細設計→デザインレビュー →性能/信頼性評価→製造部門への移管
<役割とチャレンジ>
適性に応じて設計・解析・評価を担当しつつ、工程を横断した挑戦も可能。(例:設計→評価、評価→量産立上げ など)
■入社後のステップ
段階的に専門性を高められる教育体制を整えています。
STEP1:導入研修(製造現場で構造・検査を理解)
STEP2:OJT(CAD設計・検証・評価・DR資料作成)
STEP3:専門研修(樹脂材料/流体/半導体プロセス/CAE/語学)
STEP4:小規模案件で一連工程を経験
STEP5:新製品開発・発明活動(特許出願・報奨金制度あり)
■ポジションの魅力
・顧客との仕様調整から、アイディア創出 → 設計 → 評価 → 製造移管まで一貫して携われるため、自分の提案がそのまま製品になる手応えを実感できます。
・清浄度・耐薬品性・流体制御精度が要求される先端分野で、技術者として大きく成長できる環境です。
※従来の手動のバルブとは違い、流量計が流量を感知し自動で制御がかかるバルブとなるため、制御設計を含めた開発となります。
・当社は特許・意匠出願が活発で、成果が“製品+特許”として形に残り、専門性を身に付けながら、発明者としてのキャリアを同時に実現できるポジションです。
・裁量が大きく意思決定が速い環境であり、かつ若手でも中心メンバーとして活躍可能です。
■キャリアパスについて
設計スペシャリスト、評価・解析エンジニア、プロジェクトリーダー、グローバルエンジニアなど、多様なキャリア形成が可能です。
※専門性を深めたい方にも、幅広く経験したい方にも適した環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:宮崎県延岡市中の瀬町2-5955 勤務地最寄駅:延岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ご本人の希望や適性に応じ、海外含めた異動の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~400,000円 <月給> 205,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績年間で6か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限22,000円/月(当社規定による) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:自家建設手当※持ち家の場合支給、社内規定による 寮社宅:借り上げ社宅制度 ※例:延岡の場合自己負担4.5割 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新任管理職研修・オンライン英会話補助など ※職種、階層、経験などに応じ、社内外で様々な教育プログラムを用意してい ます。 <その他補足> ■地域手当(勤務地により異なる) ■役職手当、自家建設手当(購入から10年) ■引越し費用支給(転居が必要な場合※当社規定による) ■従業員持株会制度 ■持家取得支援制度 ■資格取得奨励金制度 ■借上げ社宅制度有り(適応に条件あり) ※(例/延岡)自己負担4.5割(家賃の上限あり) ■時間外通勤手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(6ヶ月経過後より10日付与)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続25年)、裁判員休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・メーカーでの製品開発経験をお持ちの方 └ 担当領域の中で、工夫・改善に取り組んだ経験がある方を歓迎します ・機械系の基礎知識(学歴または実務)をお持ちの方 └ 未経験分野があっても、必要な知識を吸収しながら取り組める方を想定しています 【歓迎要件】 ・流体・材料・機構に関わる製品の開発経験がある方 └ポンプ/バルブ/センサー/配管材等(部分的な経験でも歓迎) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭有機材株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒882-0032 宮崎県延岡市中の瀬町2-5955 |
| 事業内容 | 宮崎県延岡市に本社を構える当社は、2025年に創業80周年を迎えました。 グレートニッチトップ企業を目指し、「グローバル」「半導体事業の深化」に取り組んでいます。 ■当社事業について 旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いた「ものづくり」を展開しています。 (1)管材システム事業:「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といったプラスチックの特性を活かして、『プラスチックバルブ』を世界に先駆けて開発。化学工場や半導体工場、水族館など、幅広い分野で活躍しています。 (2)樹脂事業:熱硬化性樹脂(主にフェノール樹脂)の技術を応用して、自動車産業や機械、電気、建設などの基幹産業において欠かせない、樹脂部品や部材などの製造販売しております。 (3)水処理・資源開発事業:ドリコ株式会社を2013年に買収。地熱発電や温泉開発などの資源開発事業も展開しており、自社製品とのシナジーも生み出しています。 ■当社について ・当社は戦時下の1945年宮崎県延岡市にて、不足する金属材料の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。 創業以来続く「金属材料を有機材料に変える」というDNAを核として成長を続け、ニッチトップ製品を持つユニークな企業グループとして発展し続けています。 ・樹脂バルブの国内シェアはすでにトップクラスですが、今後は海外でのシェア拡大も目指しており、既に、アメリカ・中国・インドなど海外8ヶ国で事業を展開。海外売上比率は37.2%となり、金属バルブが主流の業界において、業界スタンダードを覆すクオリティで他の海外メーカーを圧倒しシェアを伸ばしています。 ・自己資本比率は73.4%と高い水準を維持しており、健全な財務体質により安定した経営基盤を確保しています。1990年代から始めた半導体関連事業は、今や当社事業の柱へと成長しました。粘り強く続けることを競争力の源泉に、今後も長期的な企業価値の向上に向け、安定した基盤を維持しながら積極的な投資を続けてまいります。 ■働きやすさ 昔ながらのメーカーの雰囲気はなく、ラフでアットホームな雰囲気です。私服勤務可能(一部職種を除く)で東京本社は開放的でおしゃれなフロアです。離職率が低く平均年齢42.9歳、勤続年数が長く、腰を据えて働ける落ち着いた雰囲気のある環境となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asahi-yukizai.co.jp/ |
| 設立 | 年1945年3月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 85,162百万円 |
| 従業員数 | 1,787名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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