正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【リモート可】情報システム担当／社内全体のITインフラ最適化◆平均残業約15Ｈ／家賃手当等福利厚生◎
当社が掲げる「企業と地域社会の未来に、テクノロジーの追い風を。」というパーパスの実現のため、ITインフラとセキュリティ基盤の運用を通じて、社員が安全かつ快適に働ける環境を支える仕事です。
▼募集背景
現在は少人数のチームで対応していますが、今後、「セキュリティ体制の整備」「IT統制の強化」「グループ会社とのシステム連携」といった、より高度な課題に取り組んでいく必要があります。
まずは現在のIT運用実務を支えつつ、将来的に情報システムとしての専門性を広げていきたいという意欲をお持ちのメンバーを募集します。
▼業務内容
・ITインフラ・セキュリティ担当として、日々の端末管理やアカウント運用からスタートし、徐々に組織全体のITガバナンス構築に携わっていただきます。
・上長や他メンバーのサポートを受けながら、子会社管理に関するインフラ整備や、会社を守るためのセキュリティ施策の実行など、実務を通じてスキルアップできる環境です。
・定型的な保守だけでなく、「より安全で使いやすい環境」を自らの手で形にしていく役割を担っていただきます。
▼主な業務例
・IT資産・端末管理： PC（Windows/Android）のキッティング、資産管理台帳の運用、MDMを用いた基本的な端末保護
・グループウェア・SaaS運用： Google Workspace、Kickflow等のアカウント発行・権限設定、および社内向け活用マニュアルの作成
・通信インフラの維持管理： オフィス内ネットワークやVPNの安定稼働に向けたモニタリングと対応
・セキュリティ・IT統制の実行： 策定されたセキュリティポリシーに基づいた各種設定の反映、社内ルールの周知・定着支援
・グループ会社対応のサポート： 子会社におけるID作成や基本的なIT環境構築の支援
・ヘルプデスク： 社員からのITに関する問い合わせへの対応と、トラブルの切り分け・解決
■就業環境
テレワーク可能（原則出社）完全週休2日制（土・日・祝日）、年間休日124日
有給休暇取得率76.4％、有休と合わせて5連休以上の取得も可能
産休・育休の取得・復職実績多数
■キャリアパス
情報システム領域の専門性を高め、将来的にはセキュリティ強化やIT統制推進のリーダーなどへキャリアアップが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（30時間分）が含まれ、超過分は別途全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度想定年収は400～500万円。前職での経験・スキル・ポテンシャルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大5万円/月 住宅手当：支給条件あり、東京2万円、地方1.5万円を支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率75%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場OJT 新入社員研修 （ビジネスマナー、テレアポ・営業研修を実施 ） ＜その他補足＞ ■各種保険完備 ■従業員持株会 ■交通費支給（最大5万円/月） ■住宅補助（該当条件により東京2万円/月、地方1.5万円/月） ■1on1ミーティング ■健康診断、インフルエンザ予防接種 ■結婚・出産祝金 ■書籍購入補助、備品補助（衛生用品・文房具等） ■表彰制度 ■入社研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇取得率76.4％、特別休暇、慶弔休暇 連休取得を推奨！ 有休と合わせて5連休以上の取得も可能です。 産休・育休の取得・復職実績多数。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※何れか必須 ・社内SEとしてSaaSの導入やアカウント管理のご経験をお持ちの方 ・インフラの保守・運用経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファインズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル3F |
| 事業内容 | ■事業概要：同社はサントリーホールディングス株式会社のグループ企業であり、サントリー株式会社の100％出資会社で、高級ワインを専門に取扱う専門企業として「品質」へのこだわりが、揺るぎない強みです。 ■詳細：ファインワインを中心としたワインの輸入・販売（調達～保管～配送まで一貫した定温管理の実施）を行っており、サントリーグループのファインワイン事業を担う会社です。※ファインワインとは、販売価格1500円位～30万円を超えるものまで、幅広い知識と高い専門性が求められるワインをいいます。世界14ヶ国(フランス・イタリア・ドイツ・スペイン・オーストリア・オーストラリア・チリ・アルゼンチン・アメリカ他)、1500品目以上のワインを取り扱っており、独自に輸入（仕入れ）から販売まで一貫したマーケティング活動を展開しているが特徴です。 ■ファインズの理念： 「ワインが語る”自然の恵みと造り手の想い”を伝え、共感と笑顔の輪を広げます」 この理念を社員全員が本気で想い、造り手の情熱と飲む人の感動を結ぶことを大切にしています。例えば、生産者を日本に招き、直接そのワイン1本にかける熱い想いを伝えるセミナーや試飲会を行っています。同社は、これからも日本を含め世界中からの品質の高いワインを通し、ワインの楽しさ・素晴らしさを伝え、人々の生活に潤いを提供し続ける企業であり続けます。 ■品質へのこだわり～100％リーファー主義～ 生産者の想いやテロワールの素晴らしさをありのまま届けるために、同社は「100％リーファー主義」を宣言しています。100％リーファーとは、同社輸入ワインを生産者・ネゴシアンから契約店まで、陸上・海上すべてにおいて定温にて輸送・管理することです。ワインの運び手として、ワインが語る「自然の恵み」と「造り手の想い」をありのまま届けるために出した答えが「100％リーファー主義」です。これを実現できたのは、生産者、輸送・保管にかかわる各社に同社の理念「ワインが語る”自然の恵みと造り手の想い”を伝え、共感と笑顔の輪を広げます」を理解・協力頂いた結果です。 |
| 代表者 | 三輪 幸将 |
| URL | https://www.fwines.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 13,200百万円 |
| 従業員数 | 88名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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