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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【東京本社】情報システム担当◆ITインフラ運用・セキュリティ強化/グロース上場・福利厚生充実
当社が掲げる「企業と地域社会の未来に、テクノロジーの追い風を。」というパーパスの実現のため、ITインフラとセキュリティ基盤の運用を通じて、社員が安全かつ快適に働ける環境を支える仕事です。
▼募集背景
現在は少人数のチームで対応していますが、今後、「セキュリティ体制の整備」「IT統制の強化」「グループ会社とのシステム連携」といった、より高度な課題に取り組んでいく必要があります。
まずは現在のIT運用実務を支えつつ、将来的に情報システムとしての専門性を広げていきたいという意欲をお持ちのメンバーを募集します。
▼業務内容
・ITインフラ・セキュリティ担当として、日々の端末管理やアカウント運用からスタートし、徐々に組織全体のITガバナンス構築に携わっていただきます。
・上長や他メンバーのサポートを受けながら、子会社管理に関するインフラ整備や、会社を守るためのセキュリティ施策の実行など、実務を通じてスキルアップできる環境です。
・定型的な保守だけでなく、「より安全で使いやすい環境」を自らの手で形にしていく役割を担っていただきます。
▼主な業務例
・IT資産・端末管理: PC(Windows/Android)のキッティング、資産管理台帳の運用、MDMを用いた基本的な端末保護
・グループウェア・SaaS運用: Google Workspace、Kickflow等のアカウント発行・権限設定、および社内向け活用マニュアルの作成
・通信インフラの維持管理: オフィス内ネットワークやVPNの安定稼働に向けたモニタリングと対応
・セキュリティ・IT統制の実行: 策定されたセキュリティポリシーに基づいた各種設定の反映、社内ルールの周知・定着支援
・グループ会社対応のサポート: 子会社におけるID作成や基本的なIT環境構築の支援
・ヘルプデスク: 社員からのITに関する問い合わせへの対応と、トラブルの切り分け・解決
■就業環境
テレワーク可能(原則出社)完全週休2日制(土・日・祝日)、年間休日124日
有給休暇取得率76.4%、有休と合わせて5連休以上の取得も可能
産休・育休の取得・復職実績多数
■キャリアパス
情報システム領域の専門性を高め、将来的にはセキュリティ強化やIT統制推進のリーダーなどへキャリアアップが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 入社後3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館19F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 月給には固定残業代(30時間分)が含まれ、超過分は別途全額支給されます。 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~370,000円 固定残業手当/月:60,000円~70,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 初年度想定年収は400~500万円。前職での経験・スキル・ポテンシャルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大5万円/月 住宅手当:規程による 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 書籍購入補助、備品補助、表彰制度あり <その他補足> ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) テーマパーク割引、保養施設、旅行補助、スポーツクラブ優待等 ■従業員持株会 ■交通費支給(最大5万円/月) ■住宅補助(規程による) ■結婚・出産祝金 ■弔意制度 ■健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種 ■ストレスチェック(カウンセラー配備) ■書籍購入補助、備品補助 ■表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW・夏季・年末年始休暇、有給取得率76.4%、特別・慶弔休暇、産休育休実績多数 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・事業会社での社内SE実務経験(2年以上)、またはそれに準ずるITインフラの保守運用経験 ・ID管理およびSaaSの権限設計に関する基礎知識 ■歓迎条件 ・プログラミングやスクリプト(GAS, Python等)を用いた業務効率化の経験 ・ネットワークおよびセキュリティの基礎知識(基本情報技術者試験レベル) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファインズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館19F |
| 事業内容 | 【事業内容】 「動画を起点としたマーケティングDX」を実現するべく、企業の経営課題に対して、動画視聴データやマーケティングデータの活用を通じた可視化・改善を行い、営業・広報・採用などの各活動における業務効率化と成果最大化を支援しています。 主な提供サービス: 動画配信プラットフォーム「Videoクラウド」/中小企業向けマーケティング支援ツール「Raise」/セキュリティソリューション/業務効率化支援/自社開発システム「TSUNAGUシステム」/マンガ制作サービス「MANGA FACTORY」/DXコンサルティング など 業界を問わず多種多様な中小企業を対象に、累計取引社数20,000社、動画制作取引社数は10,000社を超え、BtoB向けの動画制作サービスの実績として日本最大級の規模を誇っています。 2022年9月に東京証券取引所グロース市場に上場、2024年1月に港区へ本社を移転し、事業を更に拡大させていくためのフェーズに突入していきます! 【ビジネス環境】 当社が位置する「DX市場」は今後大きな成長が見込まれ、「動画市場」についても5Gの普及や、コロナ禍で動画の活用幅の広がりから、今後も継続的に大きく成長していくと見込まれております。 |
| 代表者 | 三輪 幸将 |
| URL | https://e-tenki.co.jp |
| 設立 | 年2009年5月 |
| 資本金 | 230百万円 |
| 売上 | 2,913百万円 |
| 従業員数 | 284名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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