【株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント】【日本橋】人材開発・タレントマネジメント※リーダー候補◇グループ14社の育成基盤を創るポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【日本橋】人材開発・タレントマネジメント※リーダー候補◇グループ14社の育成基盤を創るポジション


★働き方◎時間外休日対応がほぼなく、残業は月10～15h程度！働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。
★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！
★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。

■業務内容
「社員の成長がグループの成長」を掲げて拡大を続けている当グループにおいて、将来を担う最重要部門として位置づけられている当部門の体制を更に強化するための増員募集です。

■業務詳細
自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループ
の人材開発・タレントマネジメントなどを担って頂きます。
＜具体的には＞
・人材開発戦略の策定
会社のビジョンや目標に基づく人材開発戦略の策定、効果的な人材育成体系の再構築
・人材育成施策の企画・実施
階層別研修・専門研修等、必要な人材育成施策の企画と実行（講師業務を除く）
・キャリア形成支援
従業員のキャリア形成ならびに成長を支援
・その他、タレントマネジメントやモチベーションアップ施策に関する業務

■仕事の魅力：
・人的資本経営を重視しつつ事業拡大を続ける環境下で、社員の価値を最大限に引き出すとともにレベルアップを図り、更なるモチベーションアップやエンゲージメント向上につなげる重要な仕事です。
・グループの更なる成長に向け会社が人材育成を特に重視していますので、モチベーション高く取り組めるだけでなく、自身のキャリアアップを図ることもできるポジションです。

■キャリアステップ：
チームメンバーとともに事務を中心にご担当いただきますが、ご希望や適性に応じて企画業務担当やリーダー・管理職を目指すこともできます。また、人材開発だけでなく人材採用のキャリアを積むことも可能です。

■働き方：
・D&Dグループは右肩上がりに成長しており、従業員数は1,000名を超えています。
・メリハリをつけて働くことができますので、ワークライフバランスが取れる環境です。
・年間休日127日＋バースデー休暇(誕生月に1日取得可能)

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】