【ＨＴＢエナジー株式会社】新電力の企画営業 管理職【東京】管理職経験者 ◆年休124日◆成果で手厚いインセンティブ◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


新電力の企画営業 管理職【東京】管理職経験者 ◆年休124日◆成果で手厚いインセンティブ◆フレックス


事業拡大フェーズの中心を担う管理職を募集！

新電力サービスを担う法人営業組織にて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。全体の約9割を占める既存代理店への「企画提案型営業」の実務に加え、メンバーの育成や目標管理といった「組織マネジメント」、成約数向上に向けた「施策立案」などの「仕組みづくり」をリードしていただく重要なポジションです。

30代前半で年収800万を超え、最年少役員を目指しているマネージャーがいます。
努力で得た成果を、インセンティブで報いるのが社風です。

■具体的な業務内容
（1）組織マネジメント
・ユニット（約3名）またはグループの目標・KPI進捗管理
・若手メンバーの育成・同行指導、モチベーション管理

（2）既存代理店の推進・支援
・代理店の課題抽出および成約数向上に向けた販促施策の実行
・販売進捗データの分析と改善アクションの提示

（3）新規代理店の開拓
　新たな販売チャネルとなる代理店へのアプローチ、代理店契約の締結。

（4）高付加価値業務
　大口案件の直販営業、OEM提携スキームの設計・構築


■ 働き方・環境
・所定労働時間：7.5H
・平均残業時間：14H（みなし残業25H）
・年休124日（土日祝）
・フレックス


■ 評価制度・インセンティブ
・半期ごとに査定
・インセンティブ支給（未経験者への支給実績あり）
・成果次第でスピード昇格可能（最短1年でサブマネージャー昇格の可能性あり）

■ ポジションの魅力
・営業×企画×アライアンスと幅広い領域に関わる
・業界未経験から市場価値の高いスキルを習得
・プライム上場企業（光通信グループ）の安定＆成長基盤
・ストックビジネスで安定収益がある環境
・成長スピードが早く、キャリアアップしやすい

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】