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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
経理マネージャー候補◆IPO準備×連結経理◆組織の立ち上げ◆人材事業で成長中
■業務内容
ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
◆単体決算業務
月次・四半期・年次決算の主担当(グループ各社の単体決算管理を含む)
売上・債権管理
原価・費用・債務管理
固定資産管理
◆連結決算業務
連結決算実務および体制強化
グループ間取引管理・内部取引消去
連結パッケージ・連結財務諸表(PL / BS / CF)の作成
◆IPO準備関連業務
内部統制整備(会計プロセスの文書化・フロー整備等)監査法人・税理士対応
決算体制の構築・業務標準化の推進
開示資料・経営会議資料の作成サポート
◆M&A・PMI対応
M&A後の経理PMI(会計方針統一・システム移行等)
財務デューデリジェンスの対応サポート
新規子会社の経理体制立ち上げ
◆組織運営経理
メンバーへの業務指示・進捗管理・育成
業務改善の推進(AI・クラウドツールを活用した効率化)業務マニュアルの整備・ナレッジの標準化
■主な使用ツール
会計:freee会計、freee連結会計
経費精算・申請:バクラク
勤怠・人事:HRMOS
社内基盤:Google Workspace
会計システムはfreee会計(連結決算はfreee連結会計)を使用しています。
■得られる経験
◎複数法人の連結経理・内部統制整備への参画
◎IPO準備フェーズの経理実務(監査対応・決算体制構築)
◎M&A後PMIにおける経理主導の体制統合
◎AI・クラウドツールを活用した業務効率化
◎経理組織のマネジメント経験
■魅力
◎多法人グループ経理を一気通貫で担える
単体決算から連結財務諸表の作成まで、グループ経理の上流~下流を横断的に経験できます。
◎IPO準備の実務中核を担える
内部統制整備・監査対応・決算体制構築など、上場準備における経理の中心的役割を担うことができます。
◎経理組織の立ち上げフェーズに関われる
今後の組織拡大に伴い、経理体制の整備や業務フロー構築にも関わることができます。
◎将来的に部長ポジションを目指せる
経理組織拡大に伴い、将来的には部門責任者としてのキャリアパスも想定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 六本木ヒルズ森タワー 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 37階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,381円~348,457円 固定残業手当/月:102,087円~122,504円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 392,468円~470,961円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:協会けんぽ <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格支援補助制度 <その他補足> ■ウォーターサーバー完備 ■オフィス購買完備 ■PC&スマホ支給 ■時間単位有休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、婚姻休暇、介護休暇、母性健康管理休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での経理実務経験3年以上 ・月次決算の主担当経験 ・Excelまたはスプレッドシートの業務利用経験 ■歓迎条件: ・四半期決算・年次決算の主担当経験 ・連結決算経験 ・マネジメント経験 ・IPO準備企業での就業経験 ・クラウド会計ソフト使用経験(freee、マネーフォワード等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Cloud Link Group株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6227 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F |
| 事業内容 | ■事業内容: グループ企業の経営管理・支援 ■クラウドリンクグループの事業について: <AIの活用によって、業界でもっとも生産性の高い会社へ> クラウドリンクグループは、「AIの活用によって、業界でもっとも生産性の高い会社へ」をミッションとして掲げています。 私たちは、個々のポテンシャルを最大限に発揮できる環境を提供し、社会の課題に挑み続けることで、『ヒト・モノ・カネ』の各面から生産性の向上を図る事業を展開しています。 ■バリュー: <1%を妥協せず、やり続ける> 私たちは、どんなに小さな決断や選択でも、一切の妥協を許しません。 1%の改善が積み重なることで、大きな成果と変革を生むことを信じています。 常にベストを尽くす文化を築き、社会に信頼される企業を目指します。 <1つ上に挑戦をし続ける> 私たちは、現状に満足することなく、次の目標に向かって挑戦を続けます。 常に一歩先の進化を追求するこの継続的な挑戦が個人の成長と成功を実現する、という信念を組織の共通認識とし、企業の飛躍的な発展を目指します。 <1人ひとりに感謝と敬意を忘れない> 私たちは、関わる全ての人に対して常に敬意を持って接し、感謝を伝えることを怠りません。 周りの人を大切にすることで、より良い成果を生み出し、全ての関係者が幸せになる企業を目指します。 <1歩でも成長した仲間へ賞賛を送る> 私たちは、仲間の成長を見逃さず、その努力や成果を称賛します。 小さな一歩でも、勇気を持って踏み出したことを評価し、挑戦を奨励します。 互いに称え合うことで、ポジティブな環境を築き、チームのチーム全体の士気を高めます。 <1番になれる個性を磨き、活かし合う> 私たちは、社員一人ひとりの強みや個性を尊重し、最大限に引き出す環境を提供します。 企業として最高のパフォーマンスを発揮するためにも、個人の専門スキル向上や個性の伸長を支援し、唯一無二の存在となることを目指します。 <1ランク上の顧客体験を提供する> 私たちは、常にお客様に最高の体験をお届けします。 期待を超えるサービスとサポートを提供するために、いかなるときも一歩先を行く対応を心掛け、お客様が求める以上の価値を創出します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cloudlinkgroup.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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