正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【PL】DBエンジニア※前職給与UP保証／月平均残業9.9h／クラウド移行増加中／リモート中心
～9割上流案件／APAC「25の将来最も有望なOracleソリューション・プロバイダー」に選出～
■業務内容：
各種システムのDB（主に、Oracle, SQLServer, PosgreSQL, クラウドネイティブDB）に関する以下の業務を行います。
【業務詳細】
・DB、サーバー、ストレージ、ミドルウェア等を組み合わせたインフラ関連プロジェクトの提案、検証、要件定義、設計、構築（物理、クラスタ、セキュリティ、運用等）
・高可用性クラウドインテグレーションの提案、検証、要件定義、設計、構築
・脆弱性診断・検証・セキュリティ対策施行
・カットオーバー後のシステムに対する性能改善等、安定稼働の為の技術支援
【顧客】大手のユーザー企業、SIer等
【案件】9割が設計構築以上の上流（要件定義3割・設計構築以上7割）／規模…1000億等／期間…半年～3年（上流担当時は期間長め）／1pj…パートナー含1～50名／勤務先…常駐4割、自社内6割
※当社では、多彩なスキルが積めるよう類似案件ばかりにならないように、1人アサインも基本的にないような案件獲得を重視しております。
■組織：
エンジニア全体50名、配属先は20名弱
■魅力：
【制度充実】入社時に有給10日付与する他、シックリーブ制度等、様々な制度有り
【働きやすさ】残業少なく、毎週末に勤怠管理、翌週の残業見込みをいれ、管理を徹底しております。効率的にプランニングできていることが評価される社風です。
【研修サポート充実】(1)シニアコンサルタントによるスキル・トランスファー研修 (2)DB、クラウド、OSS、HCI等インフラ技術についての社内弁供養会 (3)ビジネススキルアップ研修 (4)海外技術動向視察（米国シリコンバレーのOracle本社や現地SIer企業を訪問、最新技術及び、製品開発ロードマップに関するセッションを受講可、他、OracleOpenWorldに参加等）
■社風：
【相談できる環境】チームミーティングや全社ミーティング等、顔を合わせる機会がRe:Qには多く、技術的なことや趣味のことなど何でも話せる環境
【スキルに応じた案件アサイン可能】代表や営業サポートの取締役が直接案件獲得し、面談通じて希望に合うアサインになるようにしております
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-9-17 第三常盤ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモート勤務：週３～４回 ※お客様との打合せ等で外出を伴う勤務が発生する場合はあります。 ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職からの給与UPを保証 ■給与考課：年1回（4月）※スキル面、ビジネス面の２軸評価です ■賞与：年2回（7月、1月） ■モデル年収：入社3年目680万／PL600～800／PM900～1200 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：条件を満たした場合、支給（賃貸・持家共に対象） 社会保険：各種社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■学習支援制度（資格試験合格時の費用負担、インセンティブ制度など） ＜その他補足＞ ■iDeco手当（2020年導入） ■在宅勤務手当（2020年導入） ■危険手当（2020年導入、緊急事態宣言下で外出を伴う勤務が必要な場合に支給） ■海外研修旅行（シリコンバレーでの現地SW／HWとの技術交流・現地導入実績見学等） ■社内表彰制度（優秀者には報奨旅行あり※シンガポール、ハワイ等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社月から10日付与※入社月により付与日数が異なる）、シックリーブ（年10日間／自身・家族の傷病の際に取得可能な有給休暇）、その他特別休暇（慶弔休暇等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・データベースの設計構築経験（Oracle、SQLServer、PosgreSQL、クラウドネイティブなデータベース経験 尚可） 【案件事例】 ・大手玩具メーカーのECサイトのセキュリティ強化（開発環境：Oracle AVDF, Oracle Database Vault, Advanced Security Option等） ・大手運輸会社の基幹システムおよびDWHシステムのクラウド移行（開発環境：Amazon RDS for Oracle等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レック・テクノロジー・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2-9-17 第三常盤ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システム基盤最適化のためのITコンサルティング ・サーバ、ストレージ、ネットワーク、ミドルウェア等の企業システム向けプラットフォームインフラの設計及び構築支援 ・業界標準技術に特化したソリューションの提供 |
| 代表者 | 紙屋 滋 |
| URL | http://www.reqtc.com/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 22百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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