正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【フルリモート】営業(責任者候補)※HRtech『脱。感覚人事。』人と企業のミスマッチをデータで解決
~SaaSプロダクトのセールス組織を作る、マネジメント経験者を募集~
■自社SaaSサービス「アッテル」とは
・アッテルは、活躍人材を見極め、採用し、定着させるための未来予測型ピープルアナリティクスサービスです。属人的な経験と勘、感覚による人事から脱却し、活躍人材・定着人材の採用/入社後の評価の適正化・適材適所を実現します。
■担当業務
「アッテル」のフィールドセールスとして売上拡大に取り組むとともに、セールス組織の体制構築・メンバーのマネジメント業務を担っていただきます。
■詳細
・新規法人営業(フィールドセールス)
「TheModel」を参考に組織作りをしているため、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでをご担当いただきます。採用、育成、退職予防など、幅広い人事課題の解決が目的となりますので、ソリューション型の営業スタイルが理想的です。
・メンバーマネジメント
・組織の拡大と再現性の向上
■魅力
・レガシーな人事領域にテクノロジーを使って正しい意思決定を広められる
・急成長中のHRTech×SaaSプロダクトのビジネス職として、新規事業開発の経験ができる
・シード期のスタートアップで、組織の0→1フェーズが経験できる
■会社紹介資料
https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新事業所 住所:東京都千代田区神田三崎町2丁目17-8 ドメス水道橋ビルディング5F-4 勤務地最寄駅:JR線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> 基本在宅勤務となりますが、顧客対応・マネジメントの観点で、原則関東圏在住の方とさせていただきます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):377,700円~500,000円 固定残業手当/月:122,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~622,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。 ※みなし残業45時間/月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ・服装自由 ・テレワーク・在宅OK ・業務サポート制度(月1万5000円まで/生産性向上のための支援金を利用可) ・リモートワーク支援制度(入社時/3万円まで備品購入可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人営業経験 ・営業組織の立ち上げまたはマネジメント経験 ■歓迎要件 ・SaaS事業会社またはHR/人材業界での勤務経験 ・「TheModel」の理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アッテル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿2-28-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: アッテル(Attelu)の企画・開発・販売・運営・サポート ■アッテルの特徴:アッテルは、活躍人材を見極め、採用し、定着させるための未来予測型ピープルアナリティクスサービスです。 属人的な経験と勘、感覚による人事から脱却し、どんな組織でも「定量化→分析→予測→改善」をワンストップで実現することができます。 ■アッテルの特徴: ・10万人のデータ×AIにより人材情報の定量化を実現 ・独自のAIで、3~6倍の精度の入社後評価・早期退職を予測するイメージ ・ハイパフォーマー、ローパフォーマーの違いをワンクリックで確認可能 ・面接官ごとの採用力を定量化、採用フローの改善点を把握 ・早期退職者の傾向を分析、外部データ取り込みも可能 ・万全のセキュリティ体制で安心 ■代表:塚本鋭の経歴 ・東京大学および同大学院にて、AIや大規模シミュレーションに関する研究に従事 ・卒業後は株式会社野村総合研究所にコンサルタントとして入社 ・2013年からは株式会社クラウドワークスに参画し、2014年に上場を経験。B2B事業責任者、カスタマーサポート部門責任者、子会社副社長などを歴任し、業務で採用にも携わる中で、問題意識を感じ、株式会社アッテルを創業。 ■会社資料:https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck |
| 代表者 | - |
| URL | https://attelu.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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