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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【千葉/市原】古河電工×富士通★UIターン歓迎/製造業をITで支える仕事
FITECは、お客様のICT戦略を担う存在として、コンサルティングから、設計、開発、保守、運用、改善まで、ICTライフサイクルをトータルに支援しています。
■業務内容:
製造業を対象としたITソリューションの提供、システム企画から開発、保守運用まで幅広い業務エリアをチームで顧客サポートします。当社は顧客のプライム企業であり、他社案件の下請け業務はありません。
製造業に於けるAI活用やDXソリューションによる工場のスマートファクトリー化等の業務にも取り組みます。
【補足】主に古河電工および古河電工G企業向けICTサービスを提供していますが、富士通と資本提携することで、富士通の技術研修などによるノウハウ提供あり
■配属先について:
千葉支社全体では20~30名の従業員が在籍しています。
■当社の特徴:
当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100%。社内間接業務のITデジタル化を推進し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。ServiceNowやPowerAutomateなどのプラットフォームツールを活用した業務改善を想定しており、企画・提案に留まらず、自らツールを用いた開発、展開を経験した方、担当できる人材を歓迎します。
<安定基盤×技術力>
古河電工グループの安定した顧客・企業基盤を持ちながら、技術開発にも注力しています。ソフトウェア開発能力を示す国際指標で全分野でトップクラスを誇ります。
<海外展開>
タイなどのアジアを中心に、お客様の海外でのICTニーズにも対応しています。現地での業務改善や業務システムの立ち上げなどを中心に、数々の支援を手掛けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉支社 住所:千葉県市原市八幡海岸通6番地 勤務地最寄駅:JR内房線/八幡宿駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):325,000円~460,000円 <月給> 325,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:家賃補助あり(会社規定に基づき支給) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定に基づき支給 <定年> 60歳 ※再雇用制度あり(上限65歳) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ※富士通・古河電工等の各種研修受講可/自社のキャリア育成フレームに基づきキャリア・スキルを育成支援、情報処理技術者試験合格者への一時金支給 <その他補足> ■財政貯蓄制度 ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度:育児休業(最長子が3歳迄)・看護休暇・通院休暇、ベビーシッター補助・時短勤務(子が小学3年生まで、最大1日2時間迄) ■新幹線通勤補助制度 ■古河電工健保組合保養施設 ■リフレッシュ休暇:勤続25年の社員を対象に、14日以上の連続休暇および奨励金を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※上記有給休暇は4月入社の場合(入社月により変動) ※休日は事業所のカレンダーにより変動あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】ソフトウェア開発経験は必須、データベース知識、JAVA,VB.Net等の言語知識は必要。製造業に関する知見等があれば尚望ましい。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FITEC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー4F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1) ソリューション事業 経理、人事、営業等のビジネスシステム/EDI、PDM、SCM、生産管理、物流管理システム/ファイアーウォール、アプリケーションサーバー設計構築/ネットワーク、セキュリティインフラの設計・構築/IAMソリューション/光監視システム/送電線監視システム/FAシステム/CATV設計支援システム/光配線管理システム/通信機器の販売 (2) サービス事業 CAD/シミュレーション/数値解析技術/システム運用管理、アウトソーシング/グループウェア運用管理/パソコン・ワークステーション等、各種OA機器の販売/ASPサービス/コンテンツサービス /ネットワーク、セキュリティインフラの運用・保守 ■同社の特徴: 同社は、古河電工グループにおけるICT戦略を担うブレーンとして、システム構築、セキュリティ管理、保守・運用など、システムのライフサイクルを網羅するICTソリューションを提供しています。業務領域についても、古河電工グループのものづくりの現場で培ってきたノウハウや技術の幅を広げ、生産管理といった基幹系業務から経理・人事など支援系業務、CAEなどの高度なエンジニアリングまで対応。まさにICTのワンストップ・サービスを提供できる会社へと変貌を遂げてきました。また、その高い技術力と品質は、CMMレベル5という最高位の認証を取得していることでも実証されています。今後は、古河電工グループに加え、グループ以外の新たな顧客へのソリューション提案、アジアを中心としたグローバル展開へと、事業を拡大・発展させていきます。そのために社員一人ひとりがプロフェッショナルとなるべく、最先端の技術力や知識、現場での実務経験に基づくコミュニケーション力やマネジメント能力を磨き続けています。 ※CMM(Capability Maturity Model)は、ソフトウェア開発組織の能力成熟度モデルであり、レベル5は「組織全体でソフトウェア開発プロセスを最適化している」という最高位レベル。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fitec.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年7月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 8,430百万円 |
| 従業員数 | 294名 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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