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【中央電設株式会社】【大阪市】施工管理(鉄道電気設備)阪急阪神東宝グループ/賞与実績6.5ヶ月/健康経営優良法人2025【転職支援サービス求人】(正社員)

中央電設株式会社 求人更新日:2026年4月22日 求人ID:39769850
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【大阪市】施工管理(鉄道電気設備)阪急阪神東宝グループ/賞与実績6.5ヶ月/健康経営優良法人2025


~阪神電鉄など関西圏の鉄道インフラを支える/元請中心、億単位のビッグプロジェクトに携われる面白さ◎/賞与実績6.5ヶ月/平均勤続年数約15年・離職率低!風通し良く落ち着いた社風/健康経営優良法人2025認定~

◎こんな方におすすめ!
・鉄道インフラなど社会性・公共性の高い事業に携わりたい方
・大規模案件、元請の立場で専門性をさらに高めたい方
・大手グループの安定性と、福利厚生の整った環境で腰を据えて働きたい方
・経験や資格を活かして、年収アップしたい方

■業務内容
阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアル工事における電気設備の施工管理を担います。
・施工図面(CAD)作成
・材料手配
・下請業者への現場施工指示 など

■特徴
対象となるのは、電車線や架線、これらを支える鉄柱の敷設工事に加え、変電設備や信号設備などの関連工事です。
工事は鉄道路線や駅の新設、線路の立体交差化といった社会性の高いプロジェクトが中心で、億単位規模の鉄道インフラ工事に元請として関われます。
阪神なんば線新設や住吉・芦屋間、鳴尾工区の連続立体交差事業などの実績があります。

■働き方
・年間休日126日、完全週休2日制(土日祝)※代休・休日出勤手当制度あり
・代休、休日出勤手当制度あり
・現場は大阪市内が中心で、長期出張なし

■組織構成
約40名程、1~3部で構成される鉄道部へ配属予定です。
※1部=駅舎/2部=信号・通信/3部=架線・変電

■企業魅力
阪急・阪神電鉄や不動産、百貨店、映画、旅行など【全202社を傘下に持ち、売上2兆円規模】を誇る阪急阪神東宝グループの一員。
70年以上の歴史を持ち、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社です。
グループ内外からの受注も多く、多彩な実績と技術力を強みとし、黒字経営を継続しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
条件等に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
22:00~6:00
勤務地 <勤務地詳細>
姫島事務所
住所:大阪府大阪市西淀川区姫里1丁目21-13
勤務地最寄駅:阪神電気鉄道線/姫島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
特記事項なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
540万円~730万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円~340,000円

<月給>
252,000円~340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はスキル等により考慮。上記年収は30hの残業代想定
■賞与(年3回)
通常賞与(過去実績4ヶ月分)+業績賞与(過去実績2.5ヶ月分/19年連続支給実績有)
■給与改定:年1回(7月)
【モデル年収(残業込)】
30歳/主任620万円、35歳/主査690万円、40歳/課長830万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:支給条件有
社会保険:企業年金基金(旧厚生年金基金)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・OJT教育になります。
・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。
・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給)

<その他補足>
■制度:財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など
■施設:保養所(山中湖)、会員制リゾートホテルなど
■その他にも様々な福利厚生をご用意
・持株会(拠出金の1%を会社が負担)
・資格取得支援制度(一時金支給+取得費用会社負担)
・ベネフィットワン
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生※年間4万ポイント支給)
・従業員販売会
・eラーニング制度
・労働組合
・作業服支給(年2回)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

・完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇・傷病休暇
※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に
出勤して頂く場合も有ります。(代休・休日出勤手当制度有り。)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記【A】【B】を満たす方※
【A】※いずれかを満たしていれば可
・電気工事における現場作業経験
・電気設備施工管理の実務経験のある方

【B】※いずれかを満たしていれば可
・電気工事施工管理技士1級もしくは2級
・第1種電気工事士

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、消防設備士甲種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 中央電設株式会社
所在地 〒553-0001
大阪府大阪市福島区海老江1-1-31
阪神野田センタービルディング14F
事業内容 ■企業概要:
・内線工事部門:一般電気設備工事、設計、施工、電力会社向け高低圧配電線工事及び変電所工事
・鉄道電気工事部門:鉄道電気設備工事、CATV・光システム等電気通信設備工事
・設備工事部門:一般空調・衛生・給排水・配管設備工事、エスカレーター等機械器具設置工事、設計、施工
・計装工事部門:プラントシステム設計、施工
・エネルギーソリューション事業:省エネルギーに関する調査・診断、省エネルギー化工事の設計及び施工
■企業詳細:
同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社になります。76年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。また、太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。
■強み:
同社は、阪急阪神ホールディングス、東宝、エイチ・ツー・オーリテイリングを中心に構成される阪急阪神東宝グループに属しています。そのため、阪神電気鉄道社と強い繋がりがあり、鉄道部門において恒常的な受注があります。今後は、阪急電鉄との繋がりを強化していく方向性です。
■方針:
農耕型の経営方針をとっており、昔から深い信頼関係のある顧客を大切にし、その信頼を活かして受注できる基盤を整えています。また、グループ会社同士の横の繋がりが強く、ワンストップサービスとして省エネルギーの提案を行っています。
代表者 岡田 康彦
URL https://www.cde.co.jp/index.html
設立 年1948年1月
資本金 323百万円
売上 14,226百万円
従業員数 248名
平均年齢 43歳
主要取引先 -
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