正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【第二新卒歓迎/名古屋市内確約】システムエンジニア◇年休125日×残業9h◇プライム案件中心
【年休125日・残業9時間・有給10日にてプライベート充実/AI時代に負けないエンジニアに!】
■仕事内容:
システムエンジニアとして、大手製造メーカーを中心としたプライム・直請け案件にチーム体制で参画いただきます。
要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わることで、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です。
プロジェクト例:
・大規模基幹システム(数十億円規模)
・生産管理、販売管理、受注システム
開発環境:
工程:要件定義~設計・開発・テスト・運用
言語:Java, C#での開発が中心でございます
■アサイン方法:
名古屋市内(名駅・丸の内周辺)のチーム参画案件が中心。
面接・面談を通じてスキルを正確に把握し、
「できること」+「伸ばしたいこと」の両立を重視してアサインします。
■ エンジニア育成の考え方:
当社では、短期的な案件消化ではなく中長期的に活躍できるエンジニア育成を重視しています。
・苦手分野(例:DB、設計)を補える案件にまず参画
・基礎が固まった後、上流工程案件へステップアップ
・将来的には要件定義・設計を担えるエンジニアへ
「なんとなく経験を積む」のではなく、意図した成長を支援します。
■当社で働く魅力:
◎働きやすい!帰りやすい!そんな風土が根付いている社風です!
当社は女性エンジニアが社員比率の40%を占めており男女問わず活躍中です。
平均残業9h×年休125日に加え有給取得も10日以上とプライベート充実環境です。
「お子さんのお迎えがあるため残業できない」・「子育てで時短勤務中」のママさんエンジニアが活躍でありお客様先だから帰りにくい、休みにくいなどはなくメリハリつけて就業が可能な環境です
◎市場価値高く活躍し続けるエンジニアに!明確な方針と成長できる環境有
当社はエンジニアに長くご活躍いただくために最終的には上流工程において活躍いただけるエンジニアを目指していただきたいと考えています。
そのためのアサイン方針や長期にわたり参画しているメーカー直請け案件などエンジニアとしてステップアップするための環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:7時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> お客様先常駐 住所:愛知県名古屋市内(名駅、伏見、栄等) 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は一切ありません。希望案件以外への配属はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~330,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 230,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業代別途全額支給 ■休日出勤手当:通常の35% ■時間外手当:通常の25% ■深夜残業手当(22時以降):通常の50% ■補足(1):全社員の年間平均で11,000円/月の昇給 ■補足(2):モデル年収650万円(アカウントMGR/5~10名のマネジメント) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代またはガソリン代を支給 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 特になし <その他補足> ■昇給年1回 ■引越し支援制度(U・Iターン者向け) ■親睦会 ■慶弔金 ■定期健康診断 ■出張手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土日祝) 夏季、年末年始、メモリアル休暇、半休制度有 有給を含めると135日以上はお休みいただけます。 ※有給取得率約93% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~第二新卒層の方是非ご応募ください~ ■必須条件: エンジニアとしての実務経験をお持ちの方(1年目安) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャリアシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3-12-7 あおいビル3F |
| 事業内容 | ■概要: 大手グローバルメーカー及び、電力会社の直請(1次請け)企業であり、IT情報システム分野における業務系の開発・保守全般を行っています。 (1)業務系開発(生産管理、電力会社の各システム、調達物流、人事会計、DBシステム構築 etc…) (2)制御系開発(次世代メーターシステム、各種ECU、CANドライバ、FA etc…) ■特徴 (1)大手と中小の良い所を取った会社…待遇面と業務のポジションは、大手SIer企業と同等ですが、転勤や理不尽な配置転換が無いこと特徴です。 (2)時代に合った働き方と労働環境…当社ホームページに、全社員の過去3年間の平均データ(残業、有給、休日)を公開できる会社です。 ※2024年度実績…平均休日日数135日(有給取得率93%以上)/ 月平均残業時間 9,9時間 (3)多様性と寛容性を大切にしています…成熟社会を迎えた今日、古い慣習に捕らわれず、一人ひとりの個性を大切にし、各々が活躍できる環境を作っています。 ■今後の展望: (1)弊社は2016年4月から、1次請システム会社に昇格し、大手グローバルメーカー直案件で実績を積んでまいりました。 今後はさらなる、成長と安定が予測されるために、若手SE/PGを積極的に採用育成していきたいと考えております。 |
| 代表者 | 都 雄史 |
| URL | https://www.careersystem.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 374百万円 |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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