【セレンディップ・ホールディングス株式会社】【名古屋】情報システム担当＜2028年プライム上場を目指す／経営コンサル優良成長企業／年休125日＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【名古屋】情報システム担当＜2028年プライム上場を目指す／経営コンサル優良成長企業／年休125日＞


【愛知本社の経営コンサル／M&A、事業承継、経営者派遣、IT導入支援などで企業の経営課題をトータルサポート／東証グロース市場上場】

■主な業務
・グループ企業の現状調査・課題抽出（業務プロセス・契約・運用状況など）
・システム企画・要件定義・導入計画策定
・インフラ（ネットワーク・PC・権限管理等）の標準化・展開
・各企業の年間IT予算作成支援と見積評価
・新規参画企業へのPMI計画立案、移行支援
・ガイドライン・ルール策定～展開
・外部ベンダーの選定・進行管理

■携わる可能性のあるテーマ例
・グループ共通システムの企画／導入（SaaSなど）
・クラウドサービス利用状況の整理と最適化
・基幹システム管理者との調整
・アカウント統合やセキュリティポリシーの策定・展開
・業務の効率化（ワークフロー化、手作業削減）

■働き方の特徴
・ルーティン業務より企画・推進業務が中心
・複数企業の担当者と協働
・訪問・出張（企業訪問）が発生

■期待する役割
・グループ企業ごとの課題と現状の洗い出し
・整理された課題を改善企画に変換
・実装までのロードマップを作成
・各企業の担当者を巻き込んだ推進体制の形成
・運用方法・利用ルール・管理方法を明文化
・定着状況をモニタリングし追加改善案を提示

■入社後に想定する状態（約6～12か月）
・主要企業の課題状況を把握し整理されている
・改善テーマが複数進行している
・プロジェクトが計画→実装フェーズまで進んでいる
・ベンダーや関係者に対する推進指示ができている
・ルールや仕組みが現場に展開されている

■部署の役割
・グループ全体のIT企画・方針策定
・業務・運用・システムの標準化
・参画企業の調査・統合支援
・予算・ベンダー管理
・運用定着と改善

■仕事の進め方
・企業担当制で課題抽出
・テーマごとに企画書作成
・導入計画・展開ステップ設計
・定着状況のレビュー
・改善サイクル実施

■働く人の特徴
・俯瞰して整理する力がある
・関係者を巻き込む調整力が高い
・個社ごとの違いを理解しながら柔軟に進められる

■教育制度・資格補助補足
・各種専門書籍購入費全額補助
・経営者育成プログラム


【チーム／組織構成】