【株式会社Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ】【名古屋】不動産買取再販プレイングマネージャー（支店長候補）◆20代支店長実績有/年休127日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【名古屋】不動産買取再販プレイングマネージャー（支店長候補）◆20代支店長実績有/年休127日


【年収1,000万～1,500万円が狙える／全国拠点の立ち上げフェーズ／支店長2名体制も可でポスト豊富／戦略立案から組織づくりまで担える環境】

■業務内容：
当社にて中古マンション・戸建などの買取再販における、仕入れ～販売まで一連の業務と、拠点マネジメントをお任せします。高インセン＋昇給スピードが速く、裁量大きく成長できる環境です。
＜具体的には＞
（1）プレイヤー業務：
・物件リサーチ、選定、価格査定、仕入れ交渉
・リノベーションの企画立案～進行管理（施工会社との調整含む）
・仲介会社・金融機関・ライセンサー等との折衝・情報収集
・販売戦略の立案・実行、契約書作成、引き渡し対応
・市場調査、営業企画、各種資料作成
※仲介会社や金融機関への新規開拓が中心です。
（2）マネジメント業務：
・拠点の営業戦略立案・実行、数値・KPI管理
・メンバー育成、同行営業、目標設定・評価
・拠点の収支管理、社内各部門との連携

■組織構成：
1拠点あたり2～5名規模で、20～30代が中心の若い組織です。支店長も20代が在籍しており、年齢に関係なく成果で評価される環境です。今後は、1つのエリアに2店舗体制とする構想もあり、各拠点でプレイングマネージャーを募集しています。

■入社後の流れ：
まずはプレイヤーとして、既存の営業スタイルや仕入れ・販売のフローをOJTでキャッチアップしていただきます。
並行して、拠点の数字の見方やKPI、メンバーの状況を把握し、早期にマネジメントにも関わっていただく想定です。
買取再販経験が豊富な方であれば、半年程度で支店長への昇格も可能。将来的には3店舗程度を束ねる統括店長ポジションも目指せます。

■会社や求人の魅力：
・立ち上げ期の支店長／マネージャーとして、拠点戦略・組織づくりに上流から関われるポジションです。
・オーナー社長直下の距離感で、意思決定スピードの速い環境で裁量を持ってはたらけます。
・成果・実力に応じて、年収1,000～1,500万円クラスを狙える高い報酬テーブル有。
・20代支店長もおり、年齢に関係なくチャンスを掴める評価文化です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】