【ラインズ株式会社】【西早稲田】人事制度設計◆課長採用／圧倒的な導入実績とシェア！ICT教育のパイオニア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【西早稲田】人事制度設計◆課長採用／圧倒的な導入実績とシェア！ICT教育のパイオニア


◆◇東証プライム・オリックスの連結対象子会社／公立小中学校の約3万校のうち、9,000校を超える取引実績！社会貢献性高く安定成長◇◆

■概要：
経営戦略と連動した採用・人事制度・タレントマネジメントを通じて、組織成長を推進するポジションです。
既存の人事メンバー（20代2名）と連携しながら採用や制度の企画・実行をリードし、事業成長に直結する人事基盤を整備していただくことを期待しています

■業務内容：
・採用戦略の設計
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計・運用
・タレントマネジメント施策の企画（配置方針・人材ポートフォリオ設計）

■働き方：
毎週水曜日はノー残業デーとしており、その他曜日についてもご自身の裁量で働いていただける環境です。
前月に申請を行えば、リモートワークを行うことも可能となっており、時差出勤も可能です！
目安として現在月平均残業時間は20時間程度(通常期10時間程、繁忙期30－40時間）となります。

■ポジションの魅力
・人事機能を再構築するフェーズに関われる
人事機能を集約し、採用・タレントマネジメント・制度を強化していくタイミングであり、人事基盤の再構築に主体的に関わることができます。
・経営に近い立場で人事戦略に関われる
制度設計だけではなく、経営と連携しながら人材戦略の設計にも関わることができるポジションです。
・制度設計から運用まで一貫して関われる
制度設計だけでなく、組織に浸透させる運用フェーズまで責任を持って推進できる環境です。

■当社について：
ラインズ株式会社は、学校向けICT、eラーニングの企画・開発・運用企業です。全国の自治体・教育委員会・小中学校での導入実績を背景に学習効果に直結するコンテンツと現場に根ざした運用支援を一体提供。自社開発のWebサービスで子どもたちの「学びに向かうチカラ」を育み、教育現場のDXと学力向上を継続的に後押ししています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】