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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【東海エリア/未経験歓迎】施工管理◇|教育体制◎2~3ヶ月間研修|採用人数5名以上|資格取得支援
~第二新卒歓迎/社員の8割以上が文系卒/研修期間2~3ケ月の圧倒的な教育体制/自社アプリでいつでもどこでも自主学習可能!/大手ゼネコンへ転籍も支援~
★★★当社の魅力ポイント★★★
(1)「専門学校並み」と評価される研修制度
・建設業界の中でも当社の研修は他社から一目置かれる存在!
(2)「技術者ファースト」のキャリア支援
・大手ゼネコンや準ゼネコンなどの派遣先への転籍実績も豊富!
・年間30名近くのメンバーが転籍を実現、自身の技術を武器に、キャリアを切り拓いていける環境
■入社後の流れ:
まずは同期の仲間と一緒に、約2か月間の研修を受講していただきます!
◇建設業界の基礎知識・PCやCAD(図面作成ソフト)の使い方
◇基本的なビジネスマナー
◇書類の作り方・電話応対の仕方
◇スケジュール管理の仕方など
※入社後の研修は東京/横浜/大阪いずれかの研修センターでスキルアップしていただきます。
その間、転居を伴う場合は家賃補助のサポートをいたします。(上限有)
■職務内容:
「街づくり」に関わるプロジェクトチームの一員として活躍いただきます。工事が計画通りスムーズに進行するように、スケジュール管理などを行う仕事です。
◇スケジュール管理・業務の進行管理
⇒工事全体の工程を組み、各作業の段取りや調整を行う
◇建築資材の点検
⇒必要な資材の数量・品質・搬入状況を確認
◇作業の品質確認・現場写真の整理
⇒施工状況をチェックし、必要な箇所を写真で記録・整理
◇日誌の作成・各業者から届く伝票の整理
⇒その日の作業内容や出来事を日誌にまとめ、関連する伝票を整理 など。
■勤務地について:
・自宅から90分以内の場所へ赴任頂けるように調整します。90分以上かかる場合は弊社にて家具家電付きの社員寮をご紹介し、滞在して頂きます。
■教育体制:
◇独自のeラーニングシステム:
スマートフォン1つで、各作業の予習から、資格取得の勉強まで実施できます。学習コンテンツはどれも通勤時など短時間で受けられるものが多いので、研修後も「継続的に」無理なく学び続けることができます。
◇国家資格取得:
・合格率:1級、2級施工管理技士68.7%(全国平均47.5%)※当社では。全国平均より21.2%ほど高い合格率です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東海エリアの派遣先 住所:愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 360万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円~251,000円 <月給> 221,000円~251,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収例(諸手当込み) 入社2年/25歳/経験5年 :月給26万円/420万円 入社8年/32歳/経験10年:月給35万円/650万円 入社6年/48歳/経験23年:月給38万円/800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:上限25,000円支給(家賃負担がある場合) 寮社宅:単身寮完備(家具・家電付き) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 研修センターにて2ヶ月の研修期間があります。 (ワット・スクール・オブ・エンジニアリング) <その他補足> ■赴任手当(出張勤務時のみ) ■退職金制度 ■資格取得奨励金 ■Eラーニング制度 ■紹介奨励金 ■保養所 ■法律相談窓口 ■メンタルヘルスケア制度 ■確定拠出型年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季特別休暇、有給休暇、育児・介護休暇 ※現場完了後に1週間程度のリフレッシュ休暇取得も可能 ※各派遣先によって土曜日の出勤がある場合もございますが、振替休日を取得いただきます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \職種未経験・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎/ ■必須条件: ・地図に残るスケールの大きなお仕事に挑戦したい方 ・建設業界にチャレンジしたい方 ※文系の方が多く活躍しています!約8割は文系の方です※ ■求める人物像(評価されやすい方の傾向) ・リーダーシップがあり、コミュニケーション能力も高い ・明るく元気に自身のアピールができる ・業界や企業、業務について独自で情報収集をしている ・建設業界への興味、専門スキル習得に意欲的 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワット・コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-10-14 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・建設技術者の人材派遣事業 ■事業の特徴: 一流の建設技術者を目指せる研修システムで、日本の建設プロジェクトを支えています。 建設業界の人手不足や高齢化は深刻な問題です。 ワット・コンサルティングでは、自社正社員雇用による技術者派遣や、ベテラン技術者の紹介などを行い、 建設企業の皆様の人材ニーズにお応えしています。 派遣からの転籍もバックアップし、業界全体の人材輩出に取り組んでいます。 また、当社独自の研修センターにて全くの未経験の方でも、充実した研修を受講する事が出来、建設業界での就業第一歩目を的確にサポートしております。 ■企業ビジョン: 当社は2003年4月に「技術者の技術者による技術者のための会社」を事業コンセプトとして、技術者主体の運営と経営をスタートしました。各分野の建設技術者が終結し設立しているため、技術者が働きやすい「働く者が報われる」ような環境創造を基本方針としています。 ■組織風土: 「技術者ファースト」技術者が安心して働くことができる環境を大切にしています。 また、将来を担う若手の人材育成にも力を入れています。 ■案件事例: 各都市のシンボルタワーとなるような大規模プロジェクトからの引合いが多く、今後も安定した成長が見込まれています。 |
| 代表者 | 水谷 辰雄 |
| URL | https://www.jp-wat.com/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 55億円(2025年3月) |
| 従業員数 | 1,099名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 鹿島建設、大林組、竹中工務店、大成建設、清水建設、長谷工コーポレーション、三井住友建設、戸田建設、西松建設、鴻池組、飛島建設、東急建設、フジタ、安藤ハザマ、他ゼネコン・サブコン各社 |
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【施工管理】社宅&帰省旅費有*多様な建設プロジェクトに関われる
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施工管理◆年間休日120日以上/全国募集/直行直帰可/学歴不問/設立以来黒字経営/賞与あり
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『LOVOT(らぼっと)』のライフデザイナー◆未経験可◆月給30万~◆20代・30代...
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空間ディレクター◆未経験歓迎◆年休最大130日◆完全週休2日◆土日祝休◆年収700万...
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