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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【広島県廿日市】ネットワーク・サーバーエンジニア◆大規模病院と直接取引有/社員定着率95%/土日祝休
【医療・教育インフラを支えるネットワークエンジニア/自社内勤務メイン/設計~運用まで一貫担当/UIターン歓迎/転勤なし/外部研修費用会社負担でスキルアップ】
■業務内容:
医療機関や学校などで使われるネットワークの「設計~構築~運用・保守」を一貫してお任せします。
<具体的には>
・病院・学校などの現状ヒアリング、要件定義、基本・詳細設計
・ルーター/スイッチなどネットワーク機器の設定・構築
・検証環境でのテスト、本番環境への導入支援
・導入後の運用・保守、問い合わせ対応(基本は勤務時間内)
・営業担当に同行しての現地試験調整(東京出張:月1回程度、費用は会社負担)
施工作業は別部署が担当するため、エンジニアは技術業務に集中できる環境です。
※一部、現地で試験調整を行うなど、営業担当のサポートとしてお客様先に同行することもあります。
※月に1回程度、東京出張が発生する場合もあり(出張費用は会社が負担)。
■案件例:
テレワーク導入支援/大規模病院の院内ネットワーク導入/学校のセキリュティ・無線LAN導入/工場のIoTネットワークなど
■配属組織について:
配属先は経験豊富なメンバーが揃う技術部門です。中途入社者も多く、2人1組以上のチーム体制で業務を行うため、一人で問題を抱え込むことはありません。互いにノウハウを共有し、技術的な相談がしやすい風通しの良い組織文化が特徴です。
■入社後の流れ:
スキルが浅い方は、まずは簡単な作業から少しずつスキルを習得します。希望者には、セミナー参加への出張費、教材や受講費など、会社負担でスキルアップを図ることが可能です。
■当社について:
当社は通信・電気系総合商社として、また情報通信システムの構築業者として堅実に成長してきた企業です。NTTグループ各社や住友電工などの大手システム会社と長年強固な信頼関係を築いています。また国立病院をはじめとする大規模医療機関と直接取引を行い、安定した経営基盤を確立しています。現在は医療系システムの受注が急拡大しており、社会インフラを支えるITパートナーとして成長を続けています。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件: 変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:広島県廿日市市桜尾1-9-21 勤務地最寄駅:JR山陽本線/廿日市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および全国の支社、営業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場無料、一部従業員利用可) ■U・Iターン歓迎 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,000円~300,700円 固定残業手当/月:29,000円~43,300円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~344,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定残業代制、超過分別途支給 ■賃金備考補足:上記は最低金額です。スキルや前職年収を最大限に考慮した上で、給与を決定します。 ■技能手当 ■役職手当(役職者のみ) ■社員の年収例 年収350万円/22歳/入社1年目、年収520万円/37歳/入社3年目、年収450万円/34歳/入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(一部従業員利用可、ciscoシステムズ認定制度、ネットワークスペシャリスト等 ※その他、IT関連する資格取得は希望に応じます) ■研修制度(1年間/待遇に変動なし) <その他補足> 病気療養と仕事の両立支援をサポートする福利厚生制度 その他 自己啓発研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■GW/夏季/年末年始/慶弔休暇 ■休日補足:お客様の要望により休日出勤となる場合は、必ず代休を取得できます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・ネットワークエンジニア、サーバーエンジニアの経験・設計経験などをお持ちの方 ◎常駐から自社内勤務に切り替えたい方には大変おすすめです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カワミツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒738-0004 広島県廿日市市桜尾1-9-21 |
| 事業内容 | ■事業内容・商品・販売先等: ・光通信設備機器及び関連部材の販売 ・セキュリティシステム構築 ・電設/通信工事用資材、機械工具の販売/レンタル ・ネットワーク/サーバ設計構築 ・電気通信設備工事請負 ■本社以外の事業所:東京支店(東京都中央区日本橋浜町) ■当社について 通信・電設系総合商社として、また情報通信システムの構築業者として堅実に成長してきた企業です。当初、光ケーブル関連の工事請負を原点にスタートしたエンジニアリング事業部は、現在ではネットワークやサーバなど、通信インフラ全般の、設計から構築~保守に至るまで、業務範囲を拡大しています。 ◎現在、国はICTを日本経済の成長の切り札として捉えており、教育・医療・産業といった様々な分野におけるICT化とその利活用向上を推進中で、今後更なる市場拡大が見込まれています。 当社は単なる工事業者ではなく、通信システムの設計・構築・保守まで一貫してサービスを提供できる、県内でもユニークな企業の一つです。顧客からのニーズも幅広くそれに応え続ける為にも、更なる体制強化、付加価値向上に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kawamitu.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年11月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | 2,181百万円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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