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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【東京都豊島区】拠点長候補(営業職)/新規・既存営業・拠点運営◆キャリアアップ・働きやすさ◎
【技術系人材サービスの拠点運営を担う営業職/新規・既存営業を通じて組織拡大とエンジニア成長に貢献】
■業務概要
当社の首都圏拠点において、技術系人材サービスの営業活動および拠点運営全般を担うポジションです。入社直後は営業職としてスタートし、将来的には拠点長として組織全体の運営やマネジメント業務をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客フォローの両面に注力し、顧客の課題解決と当社エンジニアの成長支援を実現していきます。
■業務詳細
・新規顧客開拓(新規4割:既存6割)および既存顧客との関係強化
・顧客ニーズのヒアリング、課題解決型の提案営業
・エンジニア派遣スタッフのフォローとキャリア支援
・見積書・提案書の作成、KPIや営業進捗の管理、市場動向の調査
・営業戦略の企画・立案、拠点運営や請負業務管理(将来的)
・エンジニアのキャリアプラン伴走、組織全体のマネジメント
■扱うサービス
機械・電子機器設計、ソフトウェア開発、周辺機器管理など、幅広い技術領域の人材ソリューションを提供しています。
■組織構成
首都圏テクニカルセンターは所長3名、所長代理1名、営業・管理メンバー計6名が在籍。協働しながら拠点運営を推進します。
■業務の魅力
プライム請負案件が多く、営業として幅広い業界・大手企業と関われます。プロセス重視の評価体制で成果や努力が正当に評価され、営業・マネジメント両方のスキルが身に付きます。
■教育体制
先輩社員によるOJTや定期勉強会、資格取得支援など、未経験分野でも着実に知識を深められる環境です。
■就業環境
平均残業23時間程度、直行直帰やリモートワークも柔軟に利用可能。年間休日123日、各種休暇・福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
営業所長や拠点長としてのマネジメント業務、経営知識の習得、事業運営全般など多彩なキャリアを描くことが可能です。
■企業の特徴/魅力
創業30年・業界屈指の技術力と安定基盤を持ち、10年構想のもと更なる事業拡大を推進。多様な顧客・分野に携わりながら自らも成長できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 処遇変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:50 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビル5F 勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に昇進等に伴い全国転勤の可能性がありますが、頻度は低めです。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~720万円 <賃金形態> 月給制 賞与年2回(昨年度実績:計3.33ヶ月分)、昇給年1回。固定残業代制度(みなし残業)はありません。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収には想定残業20時間分の残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子供手当あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:選択制退職金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度、通信教育受講制度、eラーニング、勉強会補助 <その他補足> ・健康診断・人間ドック費用全額補助(配偶者分含む) ・団体生命保険、慶弔見舞金制度 ・選択制退職金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度 ・産前産後休業・育児休業・介護休業(出生時育休含む) ・福利厚生サービス(毎年最大5,000円相当のポイントプレゼント) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ※年度のカレンダー・祝日の配置により日数変動あり ▼その他休暇・休業制度 ・特別休暇(慶弔時等) ・産前産後休業、育児休業(出生時含む)、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 法人営業経験がある方 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■歓迎条件 SES業界や人材業界での営業経験 無形商材の営業経験 マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デザインネットワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-13-21 |
| 事業内容 | 【エンジニアが創ったエンジニアのための設計会社】 ■企業概要: 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて、エンジニアによって設立された、高い技術と誇りを持った技術者集団です。エンジニアが働きたいと思える会社を目指すにあたり、技術サービスというテーマを掲げています。テーマの趣旨は、付加価値の提供。「クライアントの満足がエンジニアの満足に繋がる」を原動力とし、技術をベースにした新たなサービスに取り組んでいます。 ■ビジョン: 当社は技術サービスを用いて、日本のものづくりの発展に貢献していくことを最大の目的としています。プロジェクト事業を中心に、大手メーカーはもちろん、日本の技術力発展に大きな貢献を果たしている中小企業にまで、当社が設立以来培ってきた技術力と発想力で新たな技術開発に欠かせない企業として信頼される会社を目指します。 ■社風: 会社の仲間との繋がりは、仕事を始めプライベートの充実にも繋がります。特に当社では技術サービスの由来である、「存在意義を果たすための努力を最大限に追及すること」を普段の生活から心掛けることで協調性や尊重性を持ち、相手と真正面から向き合う姿勢を意識することで信頼関係を大事にしています。そのため、社内での勉強会やイベントへは強制することなく毎回多くの社員が参加しています。 ■特徴: 当社は単なる技術のアウトプットだけでなく、クライアントの期待や要望を超えた感動のサービスを提供し続けることを目指します。それはクライアントの記憶に残るエンジニアへと繋がります。「アイデアはあるけれど、具現化する技術がない」「この分野での知識はあるけれど、他分野での知識が必要だ」「自社内にはない他社業界の発想を取り入れたい」など、様々な悩みや課題を抱えるクライアントとの信頼関係の部分に原点回帰し、ただ存在するのではなく「存在意義を果たすための努力を最大限に追求する」ことを目的とすることで、新しい働き方、技術サービス業という概念に辿り着きました。 現在技術サービス業を強みに、半導体製造プロセスを創出する国家プロジェクトへの参画、大学等の教育機関での技術者育成支援、各種プロジェクトなど幅広い分野で活躍しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 明人 |
| URL | https://www.design-network.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年1月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 4,283百万円 |
| 従業員数 | 563名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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