正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【大阪】Can★Doの店舗開発・デベロッパー営業※未経験歓迎/1300店舗展開/残業20H・イオンG
【スタンダード上場・イオンGで安定基盤/1,300店舗超を展開の大手100円ショップ”Can★Do”運営企業/市場調査~プロジェクト管理まで幅広く経験可能/案件ベースのOJTによるフォローで着実にスキルアップ】
■業務概要:
店舗開発業務(デベロッパーへの営業職)として、出店や更新・退店など契約に関する業務全般をお任せします。
どこに出店したいかを自分で考え、足を使って外を回り、近辺の母店や不動産屋に行き、管理会社と交物件が決まるまでの動きとしては、商談がメインとなります。(一週間10件、月40件程度が目安)
■業務詳細:
1.商圏調査及び物件選定
出店候補地と物件の調査、検討を行います。
2.出店企画の立案、プレゼン
物件に関する売上想定、収支計算をし貸主に提案をします。
3.商談と契約締結
出店条件などを交渉し、契約締結に繋げます。
4.工事打合せ・開店準備
工事打合せなど開店準備を行います。
■教育体制について:
入社後1ヶ月程度は店舗実習を行い、その後概ね3ヶ月は開発での研修期間となります。
上司、先輩社員との同行を行うことで商談の経験を積み、事務的な業務フォローで業務内容を徐々に把握し以降は状況に応じて同行、一人での行動となります。
まず始めは、上司の指示による、出店に携わる業務全般のフォローから行い、再契約の交渉を重ね、全体的な業務の経験を積んでいただく想定です。
■組織構成:
・店舗開発部人数:16名
L西日本営業所:3名(男性2名、女性2名)
※部署全体では20代~60代まで幅広い年代が在籍しております。
■当社について:
キャンドゥのチェーン展開として、日用雑貨及び加工食品の小売店舗チェーン展開事業を営んでおります。
当社は、商品の企画、調達を担っており、直営店にて小売業を営むほか、FC加盟店への卸売販売を行っており、海外の小売業者への卸売販売も手がけております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> キャンドゥ大阪事務所 住所:大阪府大阪市中央区難波2-3-11 ナンバ八千代ビル11階BC号室 勤務地最寄駅:大阪メトロ線/なんば駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 転居停止制度により、一定期間の転居転勤の免除あり キャンドゥ本社など転勤の可能性があります |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~337,000円 固定残業手当/月:28,000円(固定残業時間12時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 305,000円~365,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回 賞与:年2回(7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月の上限は4万円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上の方対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、専門・職務別教育あり ※イオングループの研修受講含む 自己学習支援あり(eラーニング、通信・通学講座、特別価格での書籍購入・定期購読等) <その他補足> ■定期健康診断 ■グループ共通福利厚生制度(祝い金、レジャー施設等の割引など) ■持株会加入 ■転居停止制度 ■転居転勤手当(独身・家族帯同3.5万円/月、単身赴任5万円/月) ■育児介護関連制度 ■子育て支援手当(0~3歳未満1万円/子女1人、3歳以上~小学校就学 前0.5万円/子女) ■ファミリーサポート休暇 ■半日有給、時間有休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ※土日を休日に設定する方が多いです。 ・有給休暇(半日有給制度、時間有休制度あり) 育児・介護休暇/慶弔特別休暇/ファミリーサポート休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎><業界未経験歓迎><学歴不問> ■必要要件: ・営業職の実務経験(業界・商材不問) ・普通自動車免許 ■歓迎要件 ・店舗開発の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャンドゥ |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー33F |
| 事業内容 | ■事業内容: キャンドゥのチェーン展開として、日用雑貨及び加工食品の小売店舗チェーン展開事業を営んでおります。当社は、商品の企画、調達を担っており、直営店にて小売業を営むほか、FC加盟店への卸売販売を行っており、海外の小売業者への卸売販売も手がけております。 ■沿革: ・1993年12月/100円ショップフランチャイズ店への卸売、直営店のチェーン展開を事業とした会社組織 「株式会社キャンドゥ」を設立 ・2001年6月/100円ショップ業界初のJASDAQ上場 ・2003年12月/東証二部上場 ・2004年11月/東証一部上場 市場第一部指定銘柄に ・2007年4月/「株式会社プリュ」を子会社化 ・2009年12月/100円ショップ「オレンジ」14店舗を事業譲受 ・2014年9月 株式会社アクシス(現・連結子会社)を設立 ・2022年1月 イオン株式会社の公開買付けによりイオン株式会社の子会社化 ■市場: 100円ショップ業界、100円ショップ市場は1兆円を超える市場であり、デフレ経済からインフレ経済に移り変わった今も消費者から人気と支持を得ており、これからも益々成長が見込める業界と言えます。「キャンドゥ」は、価値ある商品を豊富に取り揃え、その数は2万種類にも及びます。そして、商品の品揃え数のさらなる拡充にも取り組んでおり、幅広い顧客ニーズに対応を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cando-web.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年12月 |
| 資本金 | 3,028百万円 |
| 売上 | 83,380百万円 |
| 従業員数 | 573名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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