【カトーレック株式会社】【高松／業界未経験可】製造ライン管理者／年休122日／第二新卒歓迎　◆151【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【高松／業界未経験可】製造ライン管理者／年休122日／第二新卒歓迎　◆151


■仕事内容
電子機器の設計・開発から調達、量産・組立までを一貫して担うEMSメーカーとして、国内外の多様なメーカーから信頼をいただいています。
本ポジションでは、弊社の国内工場における製造ラインの運営を支えていただきます。
現場製造のリーダーとしてご活躍いただき、製造現場の最前線で人・モノ・時間をつなぎ、生産が計画通りに進むよう調整する役割です。
製造やマネジメントの経験がない方でも、段階的に業務を覚えていける体制が整っているため、安心してスタートできます。

■主な業務内容
・生産スケジュールに基づく作業割り振り・工程管理
・現場スタッフ（社員・派遣・パート）への作業説明、フォロー
・出勤状況・シフトの確認および簡単な労務対応
・作業手順や配置の見直しなど、生産性向上に向けた改善提案
※いきなりすべてを任せることはなく、習熟度に応じて業務範囲を広げていきます。

■配属組織について（2026年2月1日時点）
・新高松本社工場在籍人数：229名
男女構成：男性32％／女性68％
・雇用形態構成
正社員57％／契約社員13％／パート6％／派遣社員24％
幅広い年齢・雇用形態のメンバーが在籍しており、多様性を認め合いチームワークを大切にする風土です。質問もしやすい環境のため、不明点があった場合も確認しやすい雰囲気です。

■入社後の流れ・キャリアイメージ
入社後はまず製造現場に入り、製品や工程、作業の流れを一つずつ理解していきます。
2～3年程度を目安に、安定して製造ライン運営を担える状態を目指していただきます。
その後はご志向や適性に応じて、
・複数ラインを統括する製造責任者
・工場全体をマネジメントする工場長候補
・管理・改善に特化したマネジメントポジション
・海外拠点へのチャレンジ（希望者）
など、キャリアの選択肢を広げていくことが可能です。

■この仕事の魅力
・現場密着型の育成
OJTを中心に、基礎からしっかり学べるため未経験でも着実に成長できます。
・管理力・調整力が自然と身につく
多品種・多工程の製造を支える中で、数字管理や段取り力が磨かれます。
・人を動かす経験ができる
年齢や立場の異なるメンバーと関わるため、コミュニケーション力・リーダーシップが向上します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】