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契約社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【川崎】製品開発/事業開発部長候補◆フレックス◆123日休◆再生医療等製品の製造受託パイオニア企業
【世界から注目される再生医療技術分野/フレックス制/家族手当あり/希少性の高い「開発企画スキル」が身につくポジション】
■業務内容:
再生医療等製品の製造受託サービスおよび創薬を手掛ける当社にて、製品企画戦略立案、部長候補ポジションとしてご活躍いただきます。
■業務詳細:
1)製品戦略企画:市場動向や会社の戦略に基づき、製品化方針を策定し、製品コンセプトの策定および仕様設計明確化する。
2)開発協業・要件管理:各部門と連携し、製品の機能・技術仕様・コスト指標等を定義。製品コンセプト検証・処方最適化を主導する。
3)臨床開発グループを含む開発関連組織の方針策定・マネジメント
4)その他事業開発部に関わる業務
■このポジションの魅力:
◎Unmet Medical Needsが高い疾患領域において、既存の枠組みにとらわれず、開発戦略・製品化ルートを自ら設計できる点が本ポジションの特徴です。
◎単なる開発実行ではなく、「治療法を成立させるための選択と判断」を担う経験を通じて、医薬・再生医療分野における希少な開発企画スキルを磨くことができます。
■社内の雰囲気、文化:
・社内はフランクな雰囲気のため、コミュニケーションの取りやすい社風です。
・まだまだ会社の信念や目標を感じやすく、実務からのつながりを感じられる規模感です。
■働き方:
フレックス制を導入し、柔軟な働き方で、仕事と生活のバランスが取りやすい働き方を推奨しています。
■組織構成:
◇会社全体
・従業員数:35人
・男女構成:男性:16人、女性:19人 ※役員、執行役員、監査役は除く
・平均年齢、年齢層:43歳
■当社について:
再生医療等製品に特化した開発製造受託企業です。再生医療等製品が世界に注目されている今こそ、薬事法の枠組みの中で、効果と安全性が確立された再生医療等製品の開発が求められています。
当社は再生医療等製品に特化した開発製造受託企業として、リスクやコスト負荷が低いGCTP準拠の製造をサポートすると共に、安全と品質を高める様々なサービスと製品を提供いたします。世界からも注目される日本の再生医療技術を更に発展させ、世に広げたいと社員一同考えています。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 医薬品関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※就業開始から半年での正社員登用率はほぼ100%です <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:有(契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、勤怠状況により判断する) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:6:30~11:00、15:00~19:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 川崎工場 住所:神奈川県川崎市川崎区殿町3丁目25-22 ライフイノベーションセンター2階 勤務地最寄駅:京急大師線/小島新田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 京浜急行電鉄、東京モノレール 天空橋駅よりバスで10分 JR:川崎駅 京浜急行電鉄川崎駅よりバスで20分 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):499,700円~571,400円 固定残業手当/月:83,300円~95,260円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,000円~666,660円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限3万円支給 家族手当:高校生以下のお子様1世帯につき1人分5000円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ‐ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 特別休暇(夏季・年末計6日) ※製造計画によって休日出勤あり(振替休日取得) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・医薬品製品開発10年以上 ・マネジメントのご経験 ・GCP省令を前提とした業務環境での実務経験 <語学力> 必要条件:英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファーマバイオ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0025 愛知県名古屋市西区上名古屋4-14-17 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・再生医療等製品の開発製造 ・再生医療等製品の開発製造受託 ・細胞の微生物安全性試験等各種受託試験、検査他 ■ビジョン: 近年、再生医療等製品の分野は、目覚ましい発展を遂げており、様々な疾患への治療の可能性が期待されています。 当社では、他社に先駆けて2011年より再生医療等製品の開発製造受託事業を開始し、今日までグローバル企業を含め国内外のお客様からGMP/GCTPに準拠した業務の受託を受けてまいりました。 そして培った製造ノウハウを軸に新たな再生医療等製品の開発にも取り組んでおります。品質の高い受託製造サービスならびに有効性の高い再生医療新薬を提供していくことにより、さらなる医療の発展に貢献していく所存です。 ■特長: 日本で先駆け再生医療開発製造受託会社である当社は、新薬の開発にも挑戦し、更なる飛躍を目指します。 少しでも多くの方々が安全で有効な治療に巡り合える機会を作るため、 当社では、再生医療等製品を製造のための細胞調整施設の設計や仕組みづくりに取り組んでまいりました。 引き続き、高品質の製造開発受託サービスを提供しながら、これまでの蓄積をもとに新薬開発にも挑戦し世の中に貢献して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.pharmabio.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1978年4月 |
| 資本金 | 120百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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