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正社員
【職務概要】
クライアント企業の経営パートナーとして、戦略策定・ヒアリング～オンボーディング、効果測定、実行・改善まで一貫して支援いただきます。
1人1プロジェクトを担いながら、プロジェクトマネージャーとして複数プロジェクトの統括・メンバー育成を行っていただきます。
【職務詳細】
■大手商社のグループガバナンス強化に向けた経営情報システム構築支援
■物流大手の全社DX推進における業務改革コンサルティング
■エネルギー企業の基幹システム刷新における変革マネジメント支援
■グローバル製造業のグループ経営管理基盤統合プロジェクト統合PMO
・海外子会社を含む20社の財務・会計・人事システムを統合する全社プロジェクトを統括
・グループCFO直轄で、経営判断のスピードアップとガバナンス強化を実現する戦略を策定
・マスタデータ統合、業務プロセス標準化、システム選定（ERP導入）を並行推進
・各国の法規制対応、言語対応、商習慣の違いを考慮したグローバルPMO体制を構築
・経営会議での月次報告（投資対効果、スケジュール、リスク）と意思決定支援を実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂5丁目2-33 IsaI AkasakA 22階 東京メトロ千代田線「赤坂」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:同社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1200万円 年棒制：月額500000円 賞与：なし 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの実務経験（3年以上） ・システムアーキテクチャ設計経験 ・インフラ構築経験 ・クラウド移行経験 ・上記に関するコンサルティング 【尚可】 ■マネジメント経験（人数不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロコラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-2-33 IsaIAkasakA22F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・Exective Partner事業 ・DX事業 ・デジタルマーケティング事業 ■特徴（TOPICS）： クロコラは、「ハイパーグロースカンパニーを創る」というミッションを掲げ、経営者人材を育てながら次々と新規事業を生み出す、挑戦と成長の連鎖を生み出す組織です。 日本においては、10年で1,000億円規模に到達する企業はごくわずかであり、その背景には「挑戦できる環境」と「経営人材を育てる仕組み」の欠如という構造的な課題があります。 私たちはその常識を変えるために、戦略、DX、マーケティングの3つの基盤事業を通じて、若手人材が経営を実践的に学び、自らが事業責任者として利益を生み出す機会を提供しています。 単なるコンサルティング会社ではなく、事業を自ら創り、実行し、スケールさせる当事者であること。 メンバー一人ひとりが「Think Like a Leader. Act Like a Founder.」という行動指針のもと、リーダーとして考え、創業者として動く。この思想のもと、私たちは実践にこだわり、組織の内側から経営人材を輩出し、新規事業の創出を連鎖させる仕組みを構築しています。 クロコラは、挑戦する人と成長する事業が交差する“連鎖の起点”として、日本発のハイパーグロースを現実のものにしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://crocolla.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年2月 |
| 資本金 | ‐ |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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