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正社員
【お任せすること】
マーケティングチームが創出した新規リードに対し、
電話・メールを通じて課題をヒアリング→商談の入り口となるアポを
創出する
【職務詳細】
■誰に：インバウンドリード（メーカー・小売・商社・建設・インフラ
など多様な業界・部門の非IT企業がターゲットです）
■何を：情報ストック「Stock」・ナレッジ管理「ナレカン」
■手法：問い合わせや資料請求など、同社に興味関心がある企業に対し
電話・メールを通じてニーズを確認し、商談につながる
アポを創出します
・顧客課題のヒアリングと初期提案：
└企業ごとの業務フローや課題をヒアリングし、サービスが
どのように役立つかをわかりやすく伝える初期提案を行います
・リードナーチャリング施策（リード育成）の企画～実行：
└見込み顧客に対し、メール配信・資料提供・個別フォローなどを
通じて関係構築を行い、商談化のタイミングをつくります
・MA／SFAを活用した顧客データの管理～分析
└MAツールやSFAツールを使い、顧客情報・活動履歴・ステータス
を整理し、商談創出の精度向上に向けて、改善点を分析します
・営業プロセスの改善と再現性あるモデルづくり
└アポイント取得率や顧客反応を分析～トークスクリプト改善
～アプローチ方法の見直し、自動化・効率化など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階 （週2日の在宅勤務可能） 都営浅草線「東日本橋」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:企業の定める場所（在宅含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 年棒制：月額291666円 賞与：業績に応じて支給 昇給：年2回（6月、12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費実費支給／PC・ディスプレイ（モニタ）・マウス・社用携帯・ヘッドセット等、業務で必要な物品の支給／年に1回の無料の健康診断／ウォーターサーバー有・コーヒー紅茶飲み放題／業務中イヤホンOK／書籍代・セミナー費用補助／季節ごとに年4回のイベントあり（参加自由）／社員紹介制度 など ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）／有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／結婚休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・顧客折衝経験 └目標を追って仕事をしていた経験をお持ちの方を想定しています ・個人営業経験 ・法人営業経験 ・PCを使った基本的な作業ができる方 └メール対応／スプレッドシート活用／資料作成などをしていた方 【おすすめポイント】 ・研修： 未経験でも、しっかりした研修とサポート体制がありますので ご安心下さい！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Stock |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01-4F |
| 事業内容 | ? 事業内容 私達は「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」をミッションに、『非IT企業』の方々に徹底的にフォーカスしたサービス開発・運営をしています。 <<提供サービス>> ▼社内のナレッジに即アクセスできるツール「ナレカン」 （2024年2月にαローンチした、新サービス） 「ナレカン」は、社内のナレッジに、即アクセスできるツールです。 主に、100名～数万名規模の企業様のご利用に最適な、ナレッジ管理ツールです。 「（1）社内のあらゆる場所からナレッジが一元化」され、しかも「（2）そのナレッジを超高精度検索」することができます。 ナレカンはメールが使える方ならば、一切迷わず利用できるほどシンプルなツールです。 また、最新の「生成AI機能」も実装され、ナレッジ管理が促進される仕組みが搭載されています。 まさに、100名～数万名規模の企業様のナレッジ管理ツールの、決定版ともいえるツールです。 ▼ 情報ストックツール「Stock」 （2018年4月に正式ローンチした、主力サービス） 「Stock」は、チームの情報を、最も簡単に管理できるツールです。 Stockは、主に100名までの利用に最適であり、「情報ストック（顧客との商談記録・議事録・作業依頼・問い合わせ管理などの記載）」「タスク管理」「メッセージ機能」で、あらゆる情報を簡単に管理できます。 広告費をほとんどかけず、『非IT企業』の方々を中心に既に200,000社以上に導入していただくなど、多くの『非IT企業』の方々から強烈な支持を頂いています。 Stock社で働くことの魅力 （1）ローンチ半年で資生堂様に導入される等、急成長している新規事業の「ナレカン」に携われる （2）評価制度は「Fair Value（＝正当な評価）」の考え方が徹底しており、「頑張った人に、頑張った分を正しく還元する」という評価方針がある。 3ヶ月に一度（3月・6月・9月・12月）に必ず社員評価が行われます。 昨年度の昇給率は「平均13.8％」、更に上位3名は「22.2％」「21.1％」「21.0％」の昇給率で、評価方針が反映されています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 澤村 大輔 |
| URL | http://www.stock-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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