【テクバン株式会社】【未経験入社者多数！】インフラエンジニア◆残業17H／定着率92％／サポート体制充実※B-23【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【未経験入社者多数！】インフラエンジニア◆残業17H／定着率92％／サポート体制充実※B-23


【創業以来連続黒字/事業拡大中/離職率8％/リモートワークと出社のハイブリット型/豊富なキャリアパスでスペシャリストの道を目指せる/将来的にマネジメントや社内外と連携しプロジェクト推進も目指せる/人材育成に意欲、興味がある方も大歓迎】
●1996年の設立以来黒字経営。コロナ禍でも落ち込まなかったのは、高いサービスを提供しているという顧客からの信頼があったからです。
●その顧客の厚い信頼から幅広い案件を請け負っているため、自身のキャリアに沿った案件にアサインできる企業としての強さがあります。
●自社内にクラウド環境やインフラ製品の検証機を用意していて自由に触れられる環境です！エンジニア主体で技術勉強会なども開催されております。

ITインフラ関連の運用業務全般に携わっていただきます。
■具体的には：
・設定変更、バージョンアップ、パッチ対応、運用監視、ジョブ管理、停電対応などのイベント対応、各種手順書作成、履歴管理
・システム障害、ハードウェア障害対応
・EOS、EOL対応やシステムリプレース時の要件定義、機器構成検討、WBS作成、設計、構築、導入、運用設計、ドキュメント作成
・ベンダーコントロール、ユーザ対応
等、多岐にわたって経験を積むことができます。
ご本人のポテンシャルによっては、最初からマネジメントに挑戦することも可能です。

■キャリアパス：
将来的にはマネジメントやプロジェクト推進、インフラエンジニア等、様々なキャリアアップが可能です。

■過去中途入社者の実例
26歳女性（歯科助手）23歳女性（証券会社の営業）24歳男性（ホテル・旅館）　・・・など様々な異業界からの入社実績あり！
【入社理由】
事業の安定性がありキャリアビジョンに合わせたサポート体制があり成長できる環境であること
また面接を通じて社員の人柄がよく、この人たちと働きたいと感じて入社を決めました。

■組織構成
１チーム平均5名前後。1名での勤務はなくベテラン経験者から前職異業界出身のかたで構成されており、質問しやすい安心な環境です。
※入社前からフォロー体制しており、配属後もプロジェクト管理や先輩社員のサポートしているのでしっかりしたサポート体制です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】