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【株式会社医用工学研究所【KDDIグループ】】ソリューション営業◆KDDI×医療データカンパニー◆医療用データウェアハウス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社医用工学研究所【KDDIグループ】 求人更新日:2026年5月15日 求人ID:39784928
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


ソリューション営業◆KDDI×医療データカンパニー◆医療用データウェアハウス


◆◇大手資本×スタートアップの両面を持つ企業/医療の未来を支えるデータ活用の最前線/課題解決型のソリューション営業をお任せ/リモート可/フレックス/年休125日◇◆
■概要
医療データ分野でトップクラスのシェアを誇るパイオニア企業です。大学発スタートアップとして誕生し、現在はKDDIグループの一員として成長を加速中です。今回は、全国の医療機関に向けた医療機関向けソリューションの提案をお任せする営業職を募集いたします。

■業務内容
全国の大学病院や基幹病院に対し、医療データウェアハウス「CLISTA!」を中心としたソリューション提案営業をお任せします。
医師・経営層・事務部門と対話し、診療の質向上や病院経営の改善、研究支援といった多角的な課題解決を実現します。
単なる製品営業ではなく、顧客課題に応じた仮説構築から提案、導入後の価値創出まで伴走するコンサルティング型営業です。
また、営業活動で得た顧客の声を開発部門へフィードバックし、プロダクト改善に携わることも可能。自らの提案がサービス進化につながる実感を得られる点も魅力です。

■ポジションの魅力
・医療×データ領域という成長市場で専門性を高められる
・KDDI連携により事業拡大フェーズの中核人材として活躍できる
・医療の質向上や研究促進に直接貢献できる社会意義の高さ
・裁量を持ち、自ら考え提案できる営業スタイル

■働きやすい環境
・完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間休日日数125日
・フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)
・転勤無しで長期就業可能

※参考 社員インタビュー:https://www.meiz.co.jp/recruit/#recruit-voice


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変化はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東洋ビル2階
勤務地最寄駅:JR京葉線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

基本的に転勤はありません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~420,000円

<月給>
200,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【想定年収】700万円~800万円
月給:20万~42万円+役職手当+居住地手当+賞与(年2回)
※固定残業代なし。残業代は別途全額支給
※賃金については、スキル/能力評価により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月1万6千円まで支給(超過の場合応相談)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度になります。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格補助制度
■オンライン研修制度

<その他補足>
■65歳までの再雇用制度
■確定拠出年金制度
■育児・介護休暇制度
■社内懇親会補助
■保養所(会員制リゾートホテル「XIV(エクシブ)」)
■オフィスカジュアル制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■土日、祝日
■夏季(3日)、年末年始6日(12/29~1/3)、GW(カレンダー通り)、育児・介護・慶弔休暇、リフレッシュ休暇
■入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・セールスとして5年以上のご経験
・医療機関向けの商品、コンサル等に従事したご経験

■歓迎条件
・5人以上のチームのマネジメント経験がある方
・大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社医用工学研究所
所在地 〒514-0004
三重県津市栄町3-141-1
モアビル6F
事業内容 医療用データウェアハウス・システム(病院の経営支援、診療・研究支援、業務の効率化)において、圧倒的なシェアを誇るパッケージシステムメーカーです。
■事業内容・ビジョン:
当社は、2004年に三重大学発のスタートアップとして設立以来、医療用DWH CLISTA!を開発・販売をおこなってきた医療データプラットフォーム分野でトップクラスのシェアを持つパイオニア的存在です。CLISTA!は、大規模病院を中心に全国約150の医療機関への導入実績があり、今後もさらなる拡大を目指しています。
さらに2023年にKDDI株式会社と資本業務提携契約を締結後、2025年4月には連結子会社となり、共同で医療データプラットフォームを構築し、50を超える医療機関と連携し、約600万人分の電子カルテ由来のデータの蓄積・分析に取り組んできました。 
今後、ますます医療データの利活用促進が進む中で、KDDIグループの一員として、医療機関様、製薬等の企業様、そして患者さん向けにデータ事業を推進し、医療の発展に貢献するとともに、データに基づく患者さんへの新たな体験価値の創出を目指します。
■特徴(TOPICS):
「CLISTA!」は医療データ活用において高い柔軟性と拡張性を持ち、データの収集、整備、検索、可視化、共有、アラートを実現するワンプラットフォームです。
また、自社で開発、提案、導入、サポートを一貫して行うワンストップサービス、ユーザーコミュニティ、カスタマーサクセスなどの支援体制も備えており、多数の実績があることが特徴です。
■組織風土:
中途入社者が多く、明るく、和気あいあいとした社風です。
代表者 -
URL http://www.meiz.co.jp/
設立 年2004年12月
資本金 1,085百万円
売上 686百万円
従業員数 71名
平均年齢 41.8歳
主要取引先 -
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