正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【週3在宅可】新規開拓プロデューサー◆マーケティング全フェーズ伴走できる事業パートナー◆裁量労働制
■□マーケティング×クリエイティブ領域の専門家集団!戦略立案~企画制作・ソリューション提供まで一気通貫支援/大手企業を中心に取引実績多数/在宅可・フレックス制度あり□■
■ミッション
「新規リード獲得とビジネスプロデュース(顧客育成)」
新規顧客獲得(営業先開拓含む)と案件獲得のための営業活動。
プロモーションに閉じず、様々な課題解決思想を持ち、顧客の幅広いビジネス拡張のため、窓口対応から、ヒアリング、提案方針、制作管理、計上、事例PRまでご担当いただきます。
■業務内容
・営業戦略/計画策定
・新規顧客の開拓から案件獲得営業活動
・自社の価値(企画・クリエイティブ・専門的スキル等)の期待値を上げるケイパビリティ
・獲得のための先方を巻き込んだ政治活動
・ヒアリング内容からの提案骨子/勝ち筋の提示
・案件に合わせたプロジェクトチームの編成
・営業活動に関わる資料作成
■働く魅力
・明確なキャリアパス:自身の強みに合わせた「なりたい姿」と「評価」が直結した環境で成長できます。
・プロフェッショナルの共創:様々な異なる専門家が役割を明確にして連携する「三位一体」の仕事体験ができます。
・新規入社者への手厚いフォロー:メンター(他部署)やエルダー(同部署)が並走し、早期の戦力化と文化への適応をサポートします。
・柔軟なワークスタイル:裁量労働制と、リモートとリアルのハイブリッド運用により、効率的かつ創造的な働き方を推奨しています。
■Qoilとは
「愛とユーモアと情熱と。意志ある企業と伴走する "想いドリブン" カンパニー。」
クライアントのビジネス成長に向けて、コミュニケーションのあるべき姿を構想し、戦略設計から企画・実行までを一気通貫で伴走する「実装型マーケティングプロデュース会社」です。妄想から仮説を立て、対話を重ね、思考を更新する。そのプロセスを通じて、単発の施策に留まらないビジネスの全体像を描き、本質的な課題解決へと導きます。クライアントの「意思」に情熱の火を灯し、圧倒的な当事者意識で理想を現実に変えてゆきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 546万円~656万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,644,928円~4,425,168円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:96,256円~114,570円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 430,000円~513,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税限度額を上限とする) 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ・小田塾(定期的に実施) ・アイリッジバー(グループ会社横断の社内コミュニケーションの場) <その他補足> ■表彰制度有 ■企業型確定拠出年金制度有 ■従業員持株会制度有 ■インフルエンザ予防接種会社負担 ■PC選択可能(WindowsまたはMac) ■スマートフォン貸与 ■ウォーターサーバ有り ■服装/髪型自由 【その他全社コミュニケーション】 (現在はオフライン・オンラインのハイブリッド実施) ■全社ミーティング(月1回) ■小田塾(定期的に実施) ■アイリッジバー(グループ会社横断の社内コミュニケーションの場) ■Qごとのレビュー大会 ■懇親会 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ※年末年始休暇・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇・公傷病休暇・裁判員休暇・ボランティア休暇 ※有給休暇(試用期間満了後に入社月に応じて付与/4~10日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・広告関連会社(クライアントサービス)での営業経験3年以上 ・マーケティング全般理解 ・顧客との友好なコミュニケーション能力(ケイパビリティスキル含む) ・プロデューサーとしてのプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件: ・WEB制作、SNS運用などのデジタルマーケティングの経験 ・マーケティング戦略の立案・実行経験 ・コンサルティング会社での法人営業業務経験 ・コミュニケーションプランニング経験(企画立案、企画書作成) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Qoil |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F |
| 事業内容 | ■株式会社Qoilとは?: その意思に、火を灯す。 Marketing & Creative Company わたしたちQoilは、考える、つくる、実施する。 コミュニケーションの全フェーズで伴走できるマーケティングパートナーです。 顧客と同じ船に乗り、共に挑み、そして共に汗をかく。 既存エージェンシーや制作会社の枠にとらわれることなく、 あらゆる面から課題を捉え、解決のために手法にこだわらず行動する。 変化を願う、その意思に火を灯すために、 私たちは誰よりも魂を注ぎ、成功へと向かって伴走してゆく。 |
| 代表者 | 山下 紘史 |
| URL | https://www.qoil.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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