【株式会社メイテックフィルダーズ】【浜松／未経験歓迎】既存顧客中心のコンサル型営業 ～人と企業の未来を支える／東証プライム上場G～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【浜松／未経験歓迎】既存顧客中心のコンサル型営業 ～人と企業の未来を支える／東証プライム上場G～


◎ 既存顧客9割／飛び込み・テレアポ中心ではない営業スタイル
◎ 課長・部長クラスとの商談が中心／仮説立て・提案力が身につく環境
◎ 浜松×モノづくり企業特化（自動車・バイク・楽器・マリン など日本有数のモノづくり企業への提案営業）
◎ 担当エンジニア30～40名のキャリア形成を支援
◎ チームで相談・協力しながら進める営業文化

■ポジションの魅力・社会的意義：
日本のモノづくり企業では、技術者不足が経営課題そのものになっています。本ポジションは、自動車・楽器・マリン・産業機器など、日本を代表する産業を支える企業に対し、最適なエンジニアを提案する仕事です。エンジニア一人ひとりのキャリア形成にも深く関わり、「働く人の人生」と「企業の未来」の両方を支える役割を担います。この仕事は「技術と人の成長」を通じて、日本のモノづくりを支える社会的意義の高い仕事です。

■概要：
浜松営業所では、幅広いモノづくり企業約25社と取引。営業4名・エンジニア約120名が在籍しています。一人で抱え込まず、「チームで考える」文化が根付いており、相談しやすい風土が特徴です。お客様も穏やかで誠実な方が多く、長期的な信頼関係を築きやすい環境です。

■業務内容：
モノづくり企業が抱える技術課題に対し、最適なエンジニアをご提案する人材コンサルティング営業です。
企業対応だけでなく、エンジニア一人ひとりのキャリア形成にも継続的に関わり、「人」と「企業」の双方に価値を提供していただきます。

（1） 企業への提案（既存中心）
既存顧客を中心に、技術課題や開発ニーズのヒアリングを行い、最適なエンジニア提案を行います。
商談相手は課長・部長クラスの技術部門責任者や人事担当者です。営業比率は既存9割／新規1割。
1日2件程度の訪問を行い、事前準備や仮説立てを重視しながらお客様理解を深めていく営業スタイルです。

（2） エンジニアへのキャリア支援
30～40名のエンジニアを担当
就業フォロー、キャリア相談、研修・ステップアップ支援などを行います。
「どんなスキルを伸ばしたいか」「今後どんなキャリアを描きたいか」など、一人ひとりに寄り添いながら中長期に支援していきます。営業とエンジニアが二人三脚で成長を目指していく風土があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】