正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【東京】RPOコンサルタント◆エンタープライズ向け中心◆創業以来7年連続成長中
【幅広い業界の顧客に伴走◎高いリピート率を支える幅広い採用支援データ・ナレッジを保有/エンタープライズ向け中心】
■業務概要
各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。
案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒/キャリアを問わずご支援しています。
また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。
プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めてミニマム2~6名ほどで、同時並行で1~3案件をマネジメントしていただく想定です。
■業務詳細
<プロジェクトマネジメント>
・数値管理~改善行動を通した品質管理
・業務フロー設計
・チームメンバーへの業務指示
・顧客の採用成功に向けたKPI設定/モニタリング
・顧客への施策提案の
<メンバーマネジメント>
・2~6名規模のプロジェクトチームの運営
・スタッフや外部フリーランスとの連携
・メンバーの能力開発支援/ピープルマネジメント
■育成・キャリアについて
・上長との1on1を月1回実施(キャリアの悩みや業務課題をフォロー)
・ジョブローテーションあり(適性と希望による)
・1人が同時並行で1~3案件を担当(社内外のスペシャリストとチームを組む)
・リクルート出身の代表によるノウハウ蓄積と実践的スキル習得環境
■採用背景
ナンバーズは2017年の創業以来、一度も赤字を出すことなく8年連続で黒字成長を続けてきました。
成長率では全国の中小企業・中小業者の中で国内上位10%を達成し、「成長企業セレクション2025」にも選出されました。
今、私たちは次の目標を明確にしています――2030年にRPO事業のNo.1企業になること。
そのために必要なのは、顧客満足度を徹底的に追求し、採用支援の質で圧倒的な実績を積み上げることです。
このビジョンを共に実現してくれる仲間を、私たちは本気で探しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F 勤務地最寄駅:各線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~710万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,140円~450,770円 固定残業手当/月:103,200円~140,900円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 433,340円~591,670円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※待遇については、ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業代補足:40時間を超える時間外労働についての割り増し賃金は追加で支給します。 ■賞与:別途、業績賞与あり ■昇給補足:半年に一度昇給のチャンスあり (昇給率◎) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:30,000円/月 社会保険:■社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入(毎月上限5000円/スキルアップ支援) ■評価制度: ・ミッショングレード制(役割等級制) ・半年に一度昇給のチャンスあり(昇給率◎) ・上長との1on1を月1回実施 <その他補足> ■社内禁煙(オフィスの近くに喫煙スペースあり) ■服装自由(対面訪問などはTPOに合わせています) ■ネイル可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝) 年間休日125日 有給休暇 GW 夏季 年末年始休暇 産休・育休(取得・復職実績あり) 介護休暇 慶弔休暇 バースデー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・採用業務あるいは人材業界での顧客折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナンバーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: 採用コンサルティング/採用アウトソーシング/HP制作/動画制作/コールセンター運営/大学支援/エージェントネットワークサービス ■数字で見るナンバーズ: ・お客様満足度93%…当社では年に1回お客様に対して満足度調査を行っています。 無記名で率直をご意見をいただき更なるサービス向上に励んでおり、 2021年度の年間実績の調査を2022年2月に調査したところ、 お客様満足度が「93%」という結果でした。全てのお客様にナンバーズに依頼してよかったと思ってもらえるよう日々業務に励み続けます。 ・契約継続率95%…当社での行動理念の1つに、“顧客の期待を超えるため「やったほうがいいこと」は全部やります”を掲げております。 お客様のお悩みや課題解決に最後まで伴走し、結果を残すことで、お客様の「95%」が初回契約以降の契約継続をしていただいております。 お客様の真の「採用パートナー」となれるようこれからも誠心誠意尽力させていただきます。 ・従業員満足度92%…2021年12月に実施した従業員(正社員)へのアンケートでは満足度「92%」の評価を社内からもらいました。 満足度評価以外でも「型にハマらず顧客に必要な事を提案できる」「手厚い教育環境があり、業界未経験でも安心して業務を行える」 「自分で考え・行動することが求められるので、成長するスピードは早くて嬉しい」など、働く社員から率直な感想も出ており、 当社では従業員の働きやすさや個々の成長をこれからも大切にしていきます。 ■創業時の想い: 代表の千葉は独立する前、日々様々な企業や社員の方々と接する中で、 段々と「日本で働くって何だろう?元気な労働者って少なくない?」と疑問を感じるようになりました。 それには先進国共通の労働課題である「働き方改革(労働力の確保、生産性の向上)」が必要だと確信。 『会社のしがらみから離れ1人のプロとして、大胆な策を提示しなければいけないが今のままではできない!』そう思い当社を立ち上げました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://numberz.jp/ |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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