正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【栃木】マンション反響営業<若手・中途活躍中>チーム制/教育体制充実/第二新卒/年休122日
◆◇資産価値まで踏み込むコンサル型提案営業/多様なエリア・顧客層で営業力と人脈が広がる/顧客・部屋の取り合いなしの安心環境/年間表彰や月間MVPなど評価制度充実/キャリアアップ志向歓迎◇◆
■具体的な業務内容:
分譲マンションの販売担当として、お客様の検討段階からお引渡しまで一貫してサポートしていただきます。
・集客活動(HPからの来場予約対応、ポスティング、資料請求者への電話フォロー)
・モデルルームでの接客、契約手続き
・契約後の各種打合せ(間取り・設備変更等)
・融資相談、引渡し対応
住まいとしての提案だけでなく、資産面も含めた総合的な提案を行う営業スタイルです。
■チーム制ならではの働き方
当社のマンション営業は、チーム単位でマンション一棟を担当・販売するスタイルです。
・1チームあたり3~5名程度(物件規模による)
・若手からベテランまでをバランスよく配置
・販売戦略立案から完売までをチームでシミュレーションし、軌道修正しながら営業活動を実施
モデルルームには5~10名程度が在籍し、顧客や部屋の取り合いがないローテーション制を採用しています。
■アルファステイツ(ALPHA STATES)の特徴
(1) 住みやすさ最優先の間取り設計
(2) 家族層・実需層向けの商品づくり
└ファミリー世帯を想定しており、「暮らすためのマンション」として選ばれております。
(3) 価格と品質のバランスが良い
(4) 地域ニーズを反映した仕様
(5) 管理まで考えた安心設計
└購入後も、グループ会社の管理で安心です。
■働く環境・制度面の魅力
・転勤時は赴任手当など、充実した支援制度あり
・月2回の帰省旅費支給で移動負担を軽減
物件ごとに担当が変わるため、多様なエリア・顧客層を経験でき、営業力と人脈が広がる環境
■先輩社員の声:
・人生に一度の買い物をサポートできる
・若手からでも接客の機会が得られる
・高額商材を使う達成感
・チーム制だが顧客・部屋の取り合いがない
・平等な接客機会・ローテーション制度
・高額商材を扱うことによる交渉力・提案力
■ビジョン:
・不動産を通じて、暮らしと地域を支え続ける企業を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 栃木県で分譲中の物件・新規プロジェクト 住所:栃木県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・分譲中の物件ほか新規プロジェクトをご担当いただきます。 ・勤務地は現住所を考慮した上で、当社販売エリアへの配属となります <転勤> 有 販売状況や新規分譲の計画により異動の可能性がございますが、できる限りご自身のライフプランを考慮できるよう努めます。詳細は面接でご説明します。 ◎単身赴任の場合、月2回まで帰省旅費の支給をします |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~312,000円 固定残業手当/月:48,000円~62,400円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 288,000円~374,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮の上、決定 ■賞与:年2回(2月、8月)※会社業績及び人事評価により決定 ■昇給:年1回(7月) ■販売戸数に応じて別途営業報奨金を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定により支給 住宅手当:自己負担額1万円で入居可※条件による 寮社宅:借り上げ社宅制度あり/年齢制限有(40歳まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 61歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■技能手当(宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士等) ■カフェテリアプラン制度(家族旅行等の補助) ■営業報奨金制度 ■社員持株制度 ■持家促進制度 ■育児・介護休業制度 ■財形貯蓄制度 ■営業奨励金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、スクールイベント休暇等 ※夏季・年末年始休暇は、当社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:\第二新卒歓迎・業界未経験歓迎/ ・営業経験をお持ちの方(業界不問) ■歓迎条件: ・宅地建物取引士保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 穴吹興産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0028 香川県高松市鍛冶屋町7-12 穴吹興産ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)マンション事業…独自のマンションブランド「アルファ」シリーズを西日本エリア・関東エリアで幅広く供給しています。現在までに供給してきたマンションの戸数はおよそ46,157戸(2024年6月末)。西日本最大級のマンションデベロッパーとして事業を展開しています。 (2)区分マンション投資事業…区分投資事業部は、ストック・フロー双方にわたる事業モデルです。主に賃貸中の区分所有マンションを一部屋ごとに取得し、保有・運営。賃借人の退去後にリフォームを行い、リノベーションマンションとして販売します。また、取得した賃貸中の物件を賃貸中のまま再販売することもあり、個人投資家や不動産業者様へ賃貸中売却も行います。 (3)不動産ソリューション事業…蓄積してきた不動産に関する情報とノウハウを最大限に生かし、不動産を基盤とした新ビジネスを立ち上げています。分譲マンション事業との連携や、不動産収益を担保として資金調達をする「開発型証券化」提案、あるいはマンションに医療モールやショッピングセンターをプラスした「複合施設」プランニングなど、そのスキームは多彩にあります。 (4)シニア開発事業…高齢化が進む社会のニーズに対応するためにスタートした事業です。「高齢者が安心して生活できる住まい」をテーマに、有料老人ホームや高齢者専用賃貸住宅などのシニア向け住宅「アルファリビング」の企画開発を行っています。 ■エリア展開: 同社の拠点は、地元である高松を中心に四国・中国・九州エリアの全県に進出しております。また、神戸・姫路など一部関西エリアにも広がっており、西日本をくまなく網羅する体制を築いています。さらに、首都圏・関東・仙台エリアでの分譲マンション販売もスタートしています。 |
| 代表者 | 穴吹 忠嗣 |
| URL | https://www.anabuki.ne.jp/ |
| 設立 | 年1964年5月 |
| 資本金 | 755百万円 |
| 売上 | 134,499百万円 |
| 従業員数 | 513名 |
| 平均年齢 | 40.14歳 |
| 主要取引先 | - |
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