正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【第二新卒歓迎】インフラエンジニア※一次請け案件多数で上流に携わること可能/案件は相談のうえ決定
【IT領域へのキャリアチェンジをしたい方、自身のスキルをより高めていきたい方歓迎/定着率95%】
\30年以上の歴史を持つ安定企業でありながら、ベンチャー風土も兼ね備えた成長企業/
■業務内容:
SI企業のインフラエンジニアとして、設計構築に携わっていただきます。
基幹系システムならびに周辺系システムの設計~保守作業や顧客調整、ベンダー調整などのコミュニケーションを行いながらプロジェクトを推進します。
■ポジションの魅力:
(1)プライム案件にこだわって受注!
長年の取引実績、高い技術力を誇る当社では、信頼関係のあるお客様が多く「直請け案件」が9割を占めています。働き方の安定といったメリットだけでなく、ベンダーコントロールのスキルも高めていただけます。
(2)超上流から参画可能
案件によってはエンドユーザーへのコンサルティングなど、超上流工程に関わる機会もございます!お客様に近い位置で仕事ができ、成長スピードが速く、達成感が感じられます。
■ご入社後の教育体制について:
先輩メンバーが活躍する案件に随時アサインしていく想定です。(チーム構成は3~5人規模が主)
アサインされる案件規模にもよりますが、およそ1年程度で独り立ちができるようフォローしていきます。
前職がIT業界ではない方も、皆さん活躍いただいています。
実務未経験でも、エンジニアとしてなりたい姿があり、そこに向けて自己研鑽や努力ができる方は、活躍しております!
■スキルアップ:
経験年数以上にスキルを伸ばす若手メンバーが育つ環境です。2,3年目のメンバーがリーダーポジションとなる事例も多くあります。
働き方の安定といったメリットだけでなく、ベンダーコントロールのスキルも高めていただけます。
■当社について:
1988年設立の独立系SI企業として、ITインフラ構築・アプリケーション開発・システムコンサルティングを中心に事業を展開しています。現在は「クラウド」「セキュリティ」領域への注力を進めており、既存のオンプレミス領域と並行して事業拡大を図っています。直請け案件が9割を占める高い技術力と信頼性を強みに、エンドユーザーとの直接取引を増やす戦略を推進中。さらに、BPO事業も展開し、ITと業務支援の両面から企業の成長を支えるサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留 4F 勤務地最寄駅:JR/地下鉄線/新橋/汐留駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東京都内のプロジェクト先(23区中心) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※転居を伴う転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~400万円 <賃金形態> 月給制 契約給与額次第で年俸性となる可能性あり <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 <月給> 220,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(3ヶ月分) ※設立以来、賞与支給実績は継続中です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入(健康診断、予防接種、提携施設利用) 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> 団体定期生命保険 入院手術給付金 リファラル(社員紹介)制度 資格取得支援制度 各種社内イベント(現在はコロナの関係で休止中。安心して開催できる状況になったら一緒に楽しみましょう!) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・インフラエンジニア、アプリ開発エンジニアとしての実務経験(担当領域不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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