【株式会社エイチ・エル・シー】【東京】社内SE（インフラ）◆リーダー採用◆ネットワーク関連業務を中心にお任せ／残業月20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【東京】社内SE（インフラ）◆リーダー採用◆ネットワーク関連業務を中心にお任せ／残業月20H


～社内インフラ部門で業務の安定運用を支える／月平均残業20ｈ／2~3名のメンバーを取りまとめるリーダー募集／社内SE業務に集中できる環境◎／30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業～

■業務概要：
同社では、新たに発足したファシリティマネジメント部での2~3名のメンバー取りまとめ役となるリーダーを募集しています。インフラ（主にネットワーク環境改善やPCセッティング、社内システムのトラブル対応等）のリーダーとして業務をお任せします。システム運用・維持管理からシステム導入の検討まで、社内の効率化を推進するポジションです。

■職務詳細：
入社後はまず社内インフラ環境関連の実務を対応いただきながらリーダーとしてメンバーやタスク管理を実施していただきます。ネットワーク構築や社内環境の改善に特化し、社員がより効率的に働ける環境を整えることを目指しています。ゆくゆくはマネージャーへキャリアアップし、メンバーのマネジメント業務も担っていただきご活躍いただくことを想定しています。

■お任せする業務：
（１）社内インフラの運用管理
（２）社内システムのヘルプデスク対応業務
（３）外注業者やベンダーとの調整業務
（４）社内環境改善に向けた提案やプロジェクトの推進
└社用PCやスマホ、社内システムやネットワーク関連の管理業務を中心に対応頂きます。

■組織体制：
ファシリティマネジメント部／インフラチームに所属頂きます。
・ファシリティマネジメント部：札幌本社2名、東京本社4名（部長1名、リーダー2名、メンバー3名）
※部長、グループリーダー、リーダー、メンバーと役職があり、リーダー職からスタートとなります。

■企業の特徴／魅力：
同社は、システム開発、インフラ構築、システム運用の3つの事業を展開する総合IT企業であり、30年間にわたり無借金経営を続ける安定成長企業です。社員の成長を会社の利益と捉え、風通しの良い社風の中で社員とともに成長し続けています。技術者の人材育成に力を入れ、幅広い研修プログラムを提供しているため、自身のスキルアップも期待できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】