正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
≪未経験歓迎≫【東京/日本橋】学校で使われる楽器やソフトの営業職◆既存メイン/子どもの教育に携われる
≪第二新卒・未経験歓迎≫~今までの教育現場に革新を/教育支援で社会貢献/校務支援システムなど教育現場で利用するシステムの販売/年休125日/土日休み~
長年教育現場で尽力してきた当社は、これからのIT社会に向けた教育現場にも貢献してまいります。お仕事を通じて、未来のDX社会を担う子どもたちを共に支援しませんか。
■当社の製品について:
教育現場で利用されるソフトウェアとなります。
教育クラウドサービス「edu-cube」は、児童・先生向けだけではなく、保護者向け機能も有しております。学習支援はもちろん、欠席連絡や連絡網の機能もございます。
また、校務支援システム「evanix」は、従来の先生方のアナログな作業をシステム化したことで業務効率化をサポートします。
■業務内容:
教育楽器メーカー鈴木楽器製作所のグループ会社として、教育機関向けの導入を行う当社にて教育ソフトの営業兼営業サポートを担当。先生方の意見を新しい商品に反映する為、開発元と共有できる点も面白さです。
◇顧客・営業先:教育委員会や小中学校などの情報担当教諭及び販売店
◇営業エリア:関東地方全域、山梨県、新潟県が販売エリアで、1人2県程度を担当。エリアによって、月に1,2回ほど宿泊を伴う出張が発生する場合があります。
◇営業スタイル:個人目標はありますが、公的機関などへ数年単位の長いスパンでの営業となるので、事業所として達成するチームワークが必須です。
■配属先:
ソフト事業部7名(営業5名、営業サポート2名)、他に支店長、事務4名、楽器事業部営業8名、商品サポート1名。
■入社後の流れ:
入社後半年~1年を目安に営業研修や同行営業を実施。その後、単独での営業活動に移行します。また、商品知識の学習や社会人としてのスキルやマナーを高める研修も行っている為、スキルアップが可能です。
■当社の特徴:
◎教育用ソフトはスズキ教育ソフトが開発、全国公立小中学校3万校の内、2万4千校で導入しているソフトもある圧倒的なシェア。教育委員会や学校の先生からの知名度も高く、訪問先でも歓迎していただけることも。
◎土日休みで年間休日125日とメリハリをつけた働き方が可能です。加えて夏季休暇(9連休)と冬期休暇(9連休)とプライベートを充実させる事ができる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都中央区日本橋本町1-6-5 ツカモトビル1F 勤務地最寄駅:銀座線・半蔵門線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■各線「三越前駅」より徒歩6分、各線「人形町駅」より徒歩9分 <転勤> 当面なし 転勤は当面ございません。 将来的に係長・課長になった場合、キャリアステップに伴い浜松本社や名古屋、大阪への転勤の可能性がございます。 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):188,000円~203,200円 固定残業手当/月:15,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 203,000円~218,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載の年収帯は大卒の方に適用されるものです。 ※給与額は経験年数・勤務実績を考慮して決定します ■賞与:年2回(6月、12月)※約3ヶ月分 ■昇給:3,000~5,000円 ■年収例:350万円(30歳)※数年勤務の方 ■東京支店は都市手当(20,000円/月)支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1カ月上限20,000円まで 家族手当:扶養手当(一人当たり5,000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 (70歳まで再雇用可能) <教育制度・資格補助補足> ■教育研修制度(年1回) ■OJT制度 <その他補足> ■都市手当(20,000円)、営業手当(15,000円、上記固定残業手当として) ■産休・育休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休二日制(土日休み) ■その他休日:夏季休暇(9連休)冬季休暇(10連休) ※有休取得は入社後3ヶ月後からです。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ≪第二新卒・業界職種未経験歓迎≫~営業経験のない販売サービス職や教員の方にもご活躍頂いております~ ■必須条件: 普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ※営業では社用車を運転して訪問して頂きます ■歓迎条件: ・販売/サービス業で接客経験がある方 ・人と話すことが好きな方 ・お客様と長期に渡って関係構築ができる方 ◎第二新卒歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 鈴木楽器販売株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-0815 静岡県浜松市中央区都盛町157-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 教育用楽器・教育用ソフトの卸・販売 教育用楽器・教育用ソフトの提案・拡販 当社は、楽器事業部と、ソフト事業部、二つの事業部があります。 ■同社の魅力点 ・創業以来、教育とものづくりの道を着実に歩み続けています。同社は教育の現場において、日本で初めての鍵盤ハーモニカ「メロディオン」を開発しました。 「メロディオン」は文部省の音楽教材基準にも位置づけられ、国内外に問わず注目されてきました。 そして、一歩先を見据えた商品開発として教育用ソフトの分野にもいち早く着手してきました。 全国小中学校30000校のうち24000校で採用いただいているソフトもあり、安定的なシェアを確立しています。 また、教育用の各種楽器はもちろん、一般ユーザーやプロ仕様の楽器もラインナップし、音楽番組内や数々のミュージシャンにも愛用頂いています。 ・楽器作り、ソフト開発は単なる物作りではありません。ものづくり(+ソフト開発)は、人と人とを結びつけ豊かな生活環境を育てるものと認識しています。 そのため、顧客のニーズにあった商品開発を重要視しています。 ■今後の展望 ・当社は主な顧客先が教育関係のため売り上げが安定していますが、教育市場だけでなく、シニア世代を含めた生涯学習や、 介護福祉施設への導入も多く、社会貢献活動にも繋がっています。 ・当社の事業には、日本の教育を大きく進化させてゆく可能性があります。 教育で人に尽くしたい、教育で国に貢献したい、という熱い思いを持つ仲間がたくさんいます。 教育用楽器・教育用ソフトのパイオニアであり、教育現場から大きな支持を得ている当社で志を実現しませんか。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.suzuki-hanbai.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,299百万円 |
| 従業員数 | 88名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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