【株式会社オトバンク】【エンタープライズセールス/カスタマーサクセス）】コンテンツ数No.1/フレックス・リモートワーク◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【エンタープライズセールス/カスタマーサクセス）】コンテンツ数No.1/フレックス・リモートワーク◎


＼成長企業で営業職にチャレンジしたい！という方必見です！業界急拡大中のオーディオブック（audiobook）！／
フルフレックス制・リモートワーク制度導入／年休128日／中途多数の馴染みやすい環境／会員300万人以上でシェアトップクラス

＼サービスの強み（日本で初の書籍音声配信サービス）／
長年の実績より出版社との信頼関係がございます。豊富な知見を活かして多数のお取引ができており、コンテンツ数日本一を実現できています。
社員の自主学習支援やリスキリングに最適「HRアワード2022」の人材開発・育成部門で優秀賞を受賞し、企業の自主学習ツールとしてオーディオブックが企業人事部門にも注目されております。

＜仕事概要＞
「audiobook.jp法人版」の成長を牽引するために、顧客の課題解決を起点に、獲得～活用～拡張までを以下のいずれかのチームにて推進していただきます。いずれも「どうすれば顧客価値と売上を最大化できるか」を軸に動くポジションです。

＜業務詳細＞
◆新規営業（フィールドセールス）◆
　・商談獲得は「インサイドセールス」のミッションとなり、テレアポや飛び込みなどはなく、新規商談に注力いただけます。
　・FSマネジャーと連携しながら、営業の型を身につけて新規顧客を獲得していく動きを期待しています。将来的には新規事業開発や営業戦略立案など幅広く関われる可能性もあります 。

◆既存顧客の活用支援・拡大（カスタマーサクセス）◆
　・担当顧客の成功にオーナーシップを持ちながら、オンボーディングから活用促進・契約更新・アップセルまでを一気通貫で担うポジションです。顧客の課題や状況を自ら読み取り、「何をすべきか」を自分で考えて動くことが求められます。
　・CSマネジャーと連携しながら、仮説検証や施策の実行・改善を進め、個別対応で終わらせず「チームの型」として広げていく再現性の高い動き方を期待しています。現在CS組織を再建・強化しているフェーズであり、自分のやり方で新しいことにチャレンジできる環境です。

＜組織構成＞
・法人営業チームは10名程度の少数精鋭の組織です。
・成長フェーズのため、現在積極的に人員拡大中です。
・個人ではなくチーム全員で目標達成に向け協力し合う環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】