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正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【恵比寿】法人ソリューション営業◆国内シェア80％越えの電力設備◆賞与6.5か月／業界トップメーカー
～業界未経験歓迎◎研修充実！／賞与6.5ヶ月／年休125日×土日祝休×残業20h未満／男性育休取得実績あり／国内シェア80％超のニッチトップ製品／東京ドーム約320個分の納入実績/創業70年以上／日本の電力インフラを支える専門メーカー～
■業務内容
通信キャリアやIT企業向けに、法人営業をお任せします。
主力製品である「バスダクト」を中心に、サーバーラックなどの周辺商材も含めた提案を行います。
既存のお客様対応が中心で、関係づくりに力を入れていただきます◎
《具体的な業務内容》
・データセンターの施主（通信キャリア、SIerなど）への提案
・既存顧客のフォロー、追加提案
・展示会を通じた新規開拓
※将来は新規提案の比重を高め、売上拡大を担っていただきます
《配属先》
・インフラソリューション課：4名
※課長1名、メンバー3名
■担当商材＜バスダクト（電力幹線)＞とは
バスダクトとは、建物内に電気を安全かつ効率よく届けるための電力幹線です。
ケーブルよりも耐久性が高く、省スペースで設置できるため、工場やデータセンターなどで多く使われています。主に工場や倉庫などの大電流を必要とする施設内でよく利用されています。
※製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/
■はたらく環境
◎残業20H程度、年休125日、土日祝休み、平均勤続14年以上と働きやすい環境
◎勤怠管理を徹底し、無理のない働き方！人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み
◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生充実
◎育休・産休も積極的に推奨／男性の育休も！
◎リモートは入社1年後から週2日OK。育休取得実績あり♪
■企業魅力
バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 勤務地最寄駅：JR・山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年賞与実績6.5か月分 ■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当、食事手当（神奈川技術センター拠点のみ）、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当を支給（税扶養、22歳以下） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：新入社員から管理職までの階層ごとに実施する通信教育・合宿研修などあり ■専門分野・資格取得などの自己啓発研修を自己申告で受講可能（全額会社負担） ＜その他補足＞ ■総合レジャー支援制度（ベネフィット・ステーション） ■保養所（川奈）、リゾートホテル（全国28ヵ所利用可能） ■海外･国内旅行、社内パーティ、またぎ飲み制度 ■チャリティーウォーキング、フットサル大会、ゴルフ大会、野球大会 ■資格取得・社外セミナー援助制度 ■健康管理制度、リフレッシュ人間ドック制度 ■利子補給付財形、永年勤続表彰制度、自己申告制度、社員持株制度 ■団体生命保険、医療保障保険制度、私傷病所得保障制度 ※社員食堂：1食200円で利用可（神奈川技術センター内） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季・年末年始 ■有給休暇 ■積立有給休暇制度(最高60日間) ■特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： 何かしらの法人営業経験をお持ちの方 ※業界トップクラスの安定メーカーで働きたい方歓迎です◎ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共同カイテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー |
| 事業内容 | ■事業内容:創業から70年の歴史を持ちながら、常に新しいことに挑戦し続ける会社です。電力幹線システム、IT時代に対応したOAフロア、今、話題の屋上緑化システムの開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーです。開発のコンセプトは「地球環境に配慮した製品開発」で、全ての製品がリサイクルできるように創られています。また屋上緑化システムは、ビルの屋上を緑化することによりCO2を吸収し、ヒートアイランド現象の緩和を目的とした注目の環境事業です。取得特許件数も270件を超えています。 －製品受賞例－ ・スクエアタ－フ（屋上緑化）：グッドデザイン賞 ・ネットワ－クフロア（OAフロア）：第1回インテリジェントアワ－ド優秀賞（日本経済新聞社賞）、グッドデザイン賞、 ・シャフトスタ－（電力幹線）：東京都知事賞 ■ヒット商品を生む理由：バスダクト、ネットワークフロア、屋上緑化。いずれも同社が生んだ大ヒット商品です。法人や官公庁向け商品なので、馴染みが薄いかもしれませんが、この3つの事業に関わる人たちは、共同カイテックという社名を間違いなく知っています。なぜなら、オンリーワン企業を目指し、まだマーケットが小さな頃からいち早く事業に進出、大きくヒットさせた会社だからです。大きな市場になる見込みがあり、自社の技術が応用できて、他社がまだやっていないものを手がける。それが同社のポリシーです。しかも、社員の声から生まれた事業もあります。次の大ヒット商品を作るのは、あなたかもしれません。 |
| 代表者 | 吉田 建 |
| URL | https://www.ky-tec.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年11月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 23,370百万円 |
| 従業員数 | 605名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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