【株式会社マスメディアン】【RA・CA育成担当】営業企画等のキャリアパス／マーケティング・クリエイティブ領域特化／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【RA・CA育成担当】営業企画等のキャリアパス／マーケティング・クリエイティブ領域特化／リモート可


【広告業界大手・70年の歴史を持つ宣伝会議Gの安定基盤／柔軟な働き方】

マーケティング・クリエイティブ領域に強みを持つ当社で、ご経験に応じRAもしくはCAの育成をお任せします。

■役割
中途入社者の早期戦力化を実現する育成モデルの構築・実行責任
育成を起点に営業プロセス・KPIを再設計し、事業成長をドライブする中核機能の担い手

■業務
・中途入社者向けオンボーディング設計・研修プログラム開発および実行
・育成KPI設計・進捗管理、個別フォローおよびボトルネック特定・改善
・現場マネージャーと連携した育成体制構築、ナレッジの体系化・標準化

（立ち上がり後）
営業プロセス設計、KPIマネジメント高度化、組織横断での生産性向上施策の推進など
将来的には営業企画・事業企画を担う中核人材としての活躍を期待します！

■やりがい
「個人の育成」に留まらず、「組織の勝ちパターン」を創るポジションです。育成を起点に、営業プロセス・KPI・ナレッジを再設計できる裁量や事業成長に直結する“再現性のある組織”を自ら構築する経験が積めます。

■特徴
◆専門性×幅広いネットワーク
70年近い歴史を持つ『宣伝会議』を母体とするマーケティング・クリエイティブ職専門の転職エージェント
宣伝会議が長年にわたり築いてきた業界ネットワークと情報資産を活かし、広告・デジタルだけでなくメーカー・コンサル・IT・スタートアップへと支援の幅を拡大。
求職者の約8割は自社集客による登録で、マーケティング・クリエイティブ職種において、「マスメディアン」といえば転職支援の専門エージェントという信頼・認知を獲得。

◆独自モデルと成長フェーズ
出版・教育・ビジネスマッチング・人材事業が連携する“エコシステム”を構築。2023年3月、日本を代表するPEファンドの1社であるポラリス・キャピタル・グループ株式会社の投資を受け、共に新たな挑戦を開始。更なる企業価値の向上に努めています。

そして2025年4月。RA・CAの両手型体制から分業体制へと移行。役割を明確化しそれぞれがより高い専門性を発揮できる組織へと進化し事業基盤は一段と強化。組織としての再現性と生産性が高まり、さらなる拡大に向けた準備が整い本格的な成長フェーズに突入しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】