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正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
※未経験歓迎【奈良】小売業界向けPOSレジや包装機の法人営業◆研修制度充実◆福利厚生◎◆直行直帰可
【普通自動車第一種免許をお持ちの方へ／業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／離職率2.7%／フレックスタイム制あり】
■業務内容：
主にスーパーマーケット等小売業界向けの、POSレジや商品ラベルを貼る包装機などを小売店本社向けに提案営業、または既存のお客様への深耕営業を行います。
最近ではレジ業務すべてをお客様が行う「セルフレジ」や、バーコードの読み取りだけを店員が行う「セミセルフレジ」の需要が高まっております。
■営業スタイル：
・直行・直帰も可能です。
・メインは既存顧客への深耕営業です。新規営業もありますが、既存顧客への深耕営業がメインとなります。既存のお客様の新店舗拡大の際などは新たに、製品の提案営業も行っていきます。
◆当社の特徴・魅力
・1925年創業の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で先駆けて発明。
・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%）
・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中
スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は職務手当が減額となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:50 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 奈良営業所 住所：奈良県奈良市三条本町1-83-4 勤務地最寄駅：JR線／奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 451万円～936万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,874円～271,400円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：30,667円～42,881円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,541円～326,281円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋諸手当＋季節賞与＋インセンティブ賞与を含む ・季節賞与（6月・12月）：基本給2ヶ月分（経営職は1.5ヶ月分）×年2回 ・インセンティブ賞与（2月）：配属部門・会社業績により変動 ・食事手当：営業所勤務：12,000円/月(一律) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金（確定拠出年金）制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、各種研修（入社ガイダンス、2年目研修、階層別研修、営業・フィールドエンジニア向け研修 等）、社内教育プログラム：ビジネス基礎講座（BBT）、外国語会話修得支援プログラム、通信教育制度 等 ＜その他補足＞ ■制度：短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護制度、振替出勤制度、代休制度、持株会制度、健康診断（人間ドック）他 ■福利厚生サービス：ベネフィット・ステーション、社員旅行（ヨーロッパ、ハワイ等） ■優待施設：保養所（箱根、湯河原、軽井沢、山中湖、琵琶湖、ハワイ等 約50か所）、全国スポーツジム施設 他 ■本社施設：企業内保育園、屋外多目的コート、社員食堂（1食250円～360円程度で利用可能）、カフェテリア ■食事手当：500円／日（テレワーク・外出時） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・GW、夏季休暇、年末年始、子育て支援休暇、ドナー休暇、失効有給休暇、結婚・忌引休暇、産前産後・育児・介護休業、その他特別休暇等 ・有給休暇：10日～20日／年 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（第一種） ■歓迎条件： ・PCやネットワーク知識の豊富な方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社寺岡精工 |
|---|---|
| 所在地 | 〒146-0085 東京都大田区久が原5-13-12 |
| 事業内容 | ■概要： 世界初、業界初の製品を数多く世に送り出しながら、新しい常識を創造してきたTERAOKA。 1928年にリリースした「寺岡式敏感自動はかり」以来、はかりの機能を情報機器にまで高めて今に至りますが、はかり以外の製品やシステム、ネットワ－ク・ソリューションでも様々な分野で支持を得ています。その背景にあるのはビジネスフィールドの拡がり。当初は流通小売(リテール)分野に特化して、最新技術を駆使したソリューションを提供していたTERAOKAですが、そこで培ったテクノロジーを活かして食品製造・加工（フードインダストリー）分野や製造・物流（ロジスティックス）分野に進出。その後も飲食・専門店(ホスピタリティ)分野、そしてクラウドサービスへとフィールドを拡げ、各分野のお客さまから、高い評価と信頼を頂いております。 強みである「現場主義」を実践しながら、新しいソリューションを提供するTERAOKA。 4つのフィールド、そしてお客さまへスピーディーかつスマートなサービス(サービス＆クラウド)を提供し、お客さまのビジネスを成功に導きます。 ■沿革：日英米仏独5カ国の特許を取り、朝日衡器製作所を設立。1928年「寺岡式敏感自動バネ秤」を製造発売。この秤の登場で分銅と竿とのバランス式秤から、商品を皿に載せるだけで重さを計れるようになる。／1935年、量産開始。／1947年、日本初の「電池式時計」を開発／1954年、日本初の自動巻きカメラ発売。／1962年、下皿秤「パール」が業界初のグッドデザイン賞を受賞。／1965年、世界初の「電子料金秤」を発表。（商品を秤に載せると同時に料金が計算され、デジタル表示する画期的な秤）／1979年、電子料金秤とチェックアウトプリンタを組み合わせ、計数管理を可能にした計量POSシステム「SM-20」発売。／1984年、売り上げデータから販売予測し、適正な発注を可能にした予測型POS「SUPER-M3000」発売。／1987年、シンガポールに海外法人設立。その後開発・生産拠点を相次いで海外に設立。／1995年、本部システム「CSS-TRENDS」発売。／2001年、統合型店舗情報システム「T＠web」、水道水をろ過して純水にする自動販売機「ECOA」発売。／2003年、対面販売計量プリンタ「SM-4600」がグッドデザイン賞を受賞。 |
| 代表者 | 山本 宏輔 |
| URL | https://www.teraokaseiko.com/jp/ |
| 設立 | 年1947年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 135,400百万円 |
| 従業員数 | 3,835名 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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