【古河電気工業株式会社】【市原】新工法開発（材料開発・加工接合等）◆化学・機電の知見を活かす／プライム上場／従業員数5万名超【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【市原】新工法開発（材料開発・加工接合等）◆化学・機電の知見を活かす／プライム上場／従業員数5万名超


【売上1兆円規模のグローバルメーカー／会社横断の組織／在宅勤務可／新規プロセスの開発・改善をお任せ／残業10～30h／企業基盤安定】

■業務内容
ものづくり改革本部という全事業部を横断する形で、生産技術領域を担当する部署に配属となり、その中でも新規製造プロセスの開発・改善業務をお任せします。
自動車用部品（ハーネス・コネクタ）、半導体、超電導ケーブル、光ファイバー・コネクタ等、多様な事業展開を行っており、当課にて全ての工法開発を担っております。（ご経験の分野に応じて、お任せする領域を決定します。）
また、隣接部署に設備自動化を担う部門もあるため、他部署とも連携しながら業務を進めていただきます。
幅広い事業展開を行っているからこその安定性と新たなスキル習得が望める環境です。

■業務詳細：
・製造方法（プロセス）が定まっていない新規設備に対する手法開発
・従来設備の歩留りや生産性向上を目指した改善活動

■担当工程：
ご経験に応じてお任せする工程を決定いたします。
・射出成型プロセス
・原料フロー開発
・接合プロセス（銅・アルミ電線）
・エナメル塗装プロセス
・半導体プロセス（スクライブ、バーセット）等

■就業環境：
平均残業時間は10～30hとなっており、リモートワークに関しても週2～3日利用可能となっております。また、国内外に工場を構えるため出張が発生する可能性がございますが、月に1度あるかないかの頻度となります。
機械、電気、化学、金属など幅広い事業領域があるため、自身の経験をしっかりと活かすことのできる環境です。

■当ポジションの魅力：
・1つの事業だけでなく多様な事業展開を行っているため、様々な製品・事業に関わることが可能です。
・新工場設立や新設備導入の話も上がっており、設備投資に前向きな環境です。

■当社について：
従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを誇ります。電力・通信・自動車（EV向け高電圧配線）など、社会に不可欠な領域で事業展開し、景気変動に強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】