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正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【飯田橋】美容セミナー講師◆販売・接客のご経験を活かす/生協化粧品市場シェアトップクラス/長期就業◎
【化粧品の販売・接客経験を活かしてキャリアチェンジ!/美容セミナーの講師/安定基盤がありつつチャレンジングな社風】
■概要:
全国の生活協同組合(生協)を訪問し、組合員の皆様に向けた美容・化粧品に関する学習会の講師を担当していただきます。
学習会では、ウィルミナの化粧品を通じて、
・お肌の基礎知識
・スキンケアの考え方
・メイクのポイント
・商品の特徴や使い方
などをわかりやすく伝え、組合員の皆様に美容の楽しさや商品理解を深めていただくことが目的です。
単なる商品説明ではなく、参加者との対話を大切にしながら進める参加型の美容セミナーです。
また、学習会対応以外の時間は、社内の販促チームと連携しながら、商品の魅力を伝えるための販促企画やコミュニケーション施策にも携わっていただきます。
具体的には、
・販促企画のサポート
・販促資料やセミナーコンテンツの企画・改善
・顧客の反応をもとにした商品訴求のブラッシュアップ
など、商品の魅力をどのように伝えるかを考える販促領域の業務にも関わります。
学習会講師としての経験を積みながら、販促・ブランドコミュニケーション領域のスキルを身につけることができるポジションです。
■具体的な業務内容:
・全国の生活協同組合での学習会(美容セミナー)の実施
・化粧品や美容に関するレクチャー
・商品紹介・デモンストレーション
・参加者との質疑応答・コミュニケーション
・セミナー資料や説明内容のブラッシュアップ
・営業チームとの情報共有
※出張を伴う業務となります
?この仕事の魅力
・美容の楽しさを直接届けられる仕事
組合員の方々と直接対話しながら、美容の知識や商品の魅力を伝えることができます。
・人の前で話すスキルが磨かれる
講師として大人数の前で話す経験を積むことで、プレゼンテーション力やファシリテーション力が身につきます。
・ブランドのファンをつくる仕事
商品の魅力を伝えるだけでなく、ウィルミナというブランドの理解や信頼を広げていく役割です。
■身につくスキル:
・プレゼンテーションスキル
・ファシリテーションスキル
・対話型コミュニケーション力
・美容知識/化粧品知識
・ブランドコミュニケーション力
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、14:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新小川町4-1 KDX 飯田橋スクエア3F 勤務地最寄駅:JR中央本線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 現在は70%以下の出勤率で在宅勤務実施中です。(2回/週) <転勤> 当面なし 国内あり(可能性としては少ないです) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~400,000円 <月給> 255,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> >※上記年収/月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給:年2回※人事考課による ■賞与:年2回(過去実績2.6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※勤続1年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■現場OJT、マンツーマン指導制あり ■資格取得(自己啓発)奨励金制度 <その他補足> ■育児休暇制度、介護休暇制度 ■慶弔見舞金制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■出張手当、赴任手当、調整手当 ■時間外、深夜残業、休日出勤手当 ■当社商品の社員割引購入制度 ■夏季休暇の取得期日自由(1年以内) ■リフレッシュ休暇推奨 ■服装カジュアルスタイル導入 ■ウォーターサーバー無料 ■ベビーシッター補助券 ■40歳以上 人間ドック実施 ■有給休暇補足:4年目の4月1日以降は20日/年付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(最大5日)、有給休暇、出産・育児・介護休暇 ■有給休暇:次年度4月より15日付与※4年目の4月1日以降は20日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・化粧品販売 ・美容部員(BA:Beauty Advisor) ・店頭販売 ・各種講師経験 ・接客/販売 ■歓迎条件: ・日本化粧品検定保持 ・コスメコンシェルジュ ・美容関連資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルミナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0814 東京都新宿区新小川町4-1 KDX 飯田橋スクエア3F |
| 事業内容 | ■当社について: ネットワークを活かした情報収集力と分析力で、独自のノウハウを持った受託製造メーカー(OEM、ODM)とパートナーシップを結んで、化粧品の企画・開発、販売を行っています。 2022年8月に社名変更をし「株式会社ウィルミナ」として新たなステージで事業拡大をしている段階です。 今後は生協市場でのノウハウを元に美容・医療領域・健康食品の開発も拡大させていく予定です。 ■事業内容: (1)女性のLife Issueを解決するソリューションの企画・開発 (2)自社ブランド化粧品等の企画、開発、製造販売及びインターネット通信販売 (3)インターネットを用いた遠隔医療関連サービスの企画・運営 ■同社の特徴: ・自社での製造設備は有しておりませんが、市場調査・商品企画開発・品質管理・物流サービス・販売促進等、優良なお取引先メーカー様に協力をいただき 商品開発から販売まで一貫したサービスを提供しております。 ・化粧品の企画開発・販売事業を、前社から現在まで約40年に亘り継続してきており、数多くのお客様にスキンケアの基礎化粧品、メイクアップ品、医薬部外品等の商品を提供しています。1986年より生協への化粧品販売を開始し、今日では生協化粧品市場でトップクラスの実績を残しています。取扱商品数も200~300点を超えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://willumina.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 91名 |
| 平均年齢 | 42.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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