正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【本社/鶴見区】反響営業◆土日祝休・残業20h◆男性育休100%◆チームワーク重視な社風◆上場G
~反響100%!テレアポや飛込みなし/モノ売りではなくコンサルティング型営業だから柔軟な提案力や中長期的な関係構築力が身につく/東証スタンダード上場ナイスグループ~
マンションの管理会社変更を検討されている物件オーナー様・管理組合様からのご相談を受け、同社で管理する物件を増やしていく反響型営業となります。
■このお仕事の魅力
マンション管理受託営業は、建物の“未来価値”をつくる仕事です。
管理組合の課題を丁寧に聞き取り、適切な管理プランを提案することで、住まいの安全性・快適性・長寿命化に直接貢献できます。
単なるモノ売りではなく、“住民の暮らし”そのものを支えるコンサルティング型営業が魅力。専門知識が身につくほど提案の幅が広がり、信頼が成果につながるやりがいがあります。建物と人の両方に寄り添い、地域に価値を残すキャリアを築ける点が最大の面白さです。
■業務詳細
ご紹介やHP・チラシからお問合せを頂く
↓
管理組合の役員の方にアポを頂き、お困り事や希望などをヒアリング
現地調査を行い、共用部分(建物・設備・敷地等)の現況や仕様に定められた清掃範囲等を確認
↓
当社の管理サービスを企画・プレゼン(資料・見積の作成)
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受注後、管理会社の業務引継ぎ(3カ月程度)
管理組合向けの説明会実施のため、土日勤務が発生します。(月1~2回程/1ヵ月以内に代休取得)
対応エリアは基本首都圏ですが仙台・宇都宮・浜松エリアへの出張対応をいただく可能性がございます。
■組織構成
開発営業部部長およびメンバー4名(女性2名+男性2名、30代~50代)で構成されています。
■研修
先輩社員によるOJTにて、徐々に業務を覚えていっていただきます。丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。
■当社について
東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と実績を持つ、地域に寄り添った不動産管理会社です。
68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と、小~中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広いノウハウを持つことが強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の条件は、正社員と同様となります。 宿直手当のみ、入社後4ヶ月経過以降ですが、その他手当は支給対象となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-13 ニックハイム鶴見中央ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~590万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円~323,000円 その他固定手当/月:5,000円~12,000円 <月給> 252,000円~335,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◇賞与:年2回(7月・12月)※支給目安3.5ヶ月分 ◇昇給:年1回 ◎年収例 年収470万円/26歳/各種手当含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全支給 家族手当:子ども1人につき月1万円※いずれも18歳未満 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※65歳まで再雇用 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT制度、資格支援制度 <その他補足> ■役職手当 ■資格手当(月1,000円~月5,000円) ■宿直手当(16,710円~29,780円/回)※月に1~2回程度、17:00~翌08:30の宿直業務あり(※4月1日時点で45歳未満の男性が対象/入社から5ヶ月目以降/配属部署による) ■子女教育手当(子ども1人につき月1万円)※いずれも18歳未満 ■制服貸与 ■退職金制度 ■男女ともに育休取得率・復帰率100%/2024年実績 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ◇休暇:夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇 ◇平均有給取得日数13.8 日/2024年実績 ◇理事会・総会開催、日直業務に伴い、月2~4程度土日勤務あり※月内に振替休日取得 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産業界での賃貸管理・仲介営業など、住まいにかかわるお仕事をされてきた方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・マンション管理業界のご経験、知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナイスコミュニティー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-13 ニックハイム鶴見中央ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容 ナイスコミュニティー株式会社は、1,500棟・約68,000戸以上のマンション管理実績を持つ総合不動産管理会社です。 ストック型ビジネスならではの安定した基盤のもと、お客様の“暮らし”と“資産価値”を長期的に守り続けることを使命としています。 私たちは「暮らしを支え、未来へつなぐ」というパーパスのもと、単なる管理にとどまらず、課題解決型の提案力と迅速な対応力で、管理組合や居住者に寄り添ったサービスを提供しています。 【管理組合運営】 マンションの価値を左右する“運営の質”を支える中核業務。住民の安心・安全・快適な暮らしを実現するため、きめ細かなサポートを行っています。 【修繕工事】 一級建築士事務所としての専門性を活かし、築20年・30年後を見据え、「いつ・どんな工事が必要か」を的確に判断し、マンションの資産価値を最大化します。 管理会社ならではの蓄積データと現場視点、そして最新技術を組み合わせた高品質な工事を提供しています。 【建物設備管理】 日常の点検・保守こそが、快適な住環境を守る鍵。専門技術者による定期点検で、見えない部分まで徹底的にチェックし、トラブルを未然に防止します。 ■特徴 「現場との距離の近さ」と「人の力を活かした提案力」。顧客ごとの課題に深く向き合い、最適な解決策を導くことで、高い顧客満足度を実現しています。 社風としては、チーム制を基本とし、部署を越えて支え合う風土が根付いています。縦割りではなく横のつながりを重視し、日頃の連携はもちろん、相互の応援体制など関係性を大切にしています。 また、自身で業務スケジュールを調整しやすく、柔軟に働ける環境も魅力。働き方改善にも力をいれ、19時完全退社や男性育休100%等を実現しています。 研修受講や資格取得支援など教育体制も充実しており、従業員のスキルアップを後押ししています。 |
| 代表者 | 新井 貴己 |
| URL | https://www.nicecommunity.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 15,800百万円 |
| 従業員数 | 1,110名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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【 IT営業 】◇未経験歓迎◇飛び込み・ノルマなし◇月残業3h未満◇チームで協力する...
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【買取バイヤー】◆入社祝金有!◆年休120日◆月残業10h以下◆超高還元歩合◆初年度...
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人材コーディネーター◆未経験OK◆月給35万~可◆年休125日◆インセンティブ、賞与...
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リフォーム営業/未経験歓迎/手厚い福利厚生/年休125日~/テレアポ・飛び込み・ノル...
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IT営業*未経験歓迎*健康経営優良法⼈*フレックス制*オフィス内服装自由*直行直帰O...
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