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正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【東京】駅構内デジタルサイネージ・発車標の保守・点検エンジニア～三菱電機G/土日祝休/年休126日～
～20代30代活躍中！職種未経験歓迎・中途入社者多数在籍中／三菱電機グループ会社／平均残業20～30h／在宅勤務可・土日祝休・長期連休取得可能で働き方◎・年間休日126日～
■業務内容：
・駅構内等で放映されているデジタルサイネージ（電子看板）及び、発車標（列車案内表示装置）の試験調整業務、運用開始後の保守保全業務（定期点検・部品交換）をお任せいたします。
将来的には関係各所と連携しリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。
＜デジタルサイネージや発車標とは？＞
交通機関などで情報や広告を表示するためのディスプレイシステムです。広告や案内だけでなく、防災や都市インフラにも活用される重要なメディアです。
また、駅構内の発車標は、乗客に列車の発車時刻や行き先、乗車位置などをリアルタイムで伝えるための表示装置です。
単なる案内板ではなく、鉄道運行の安全性・効率性・利便性を支える重要なインフラであり、人々の生活を自らが支えているという充実感を味わうことができます。
■組織構成：
20～30代の若手社員が多く活躍する環境となります。
（20代15％、30代38％、40代8％、50代38％）
経験豊富な先輩社員からの指導やサポートが充実しており、スキルアップを
目指す方にとって理想的な環境です。
■働き方：
・年間休日：年休126日、残業20～30時間程。
※担当する案件や状況による。（急な機器故障の発生等）
※客先の工程によっては、月平均1～2回程度の休日出勤が発生可能性有。
・顧客が鉄道事業者という特異性もあり、繁忙期は月の半分程度が夜勤になる事があります。
・客先は首都圏に集中し、年に150～200日程度の日帰り出張業務が発生します。
・業務によっては在宅業務を活用した身体的負荷の軽減や、纏まった休暇取得を推進。個人に負担がかからないよう業務調整なども行っています。
■企業の特徴・魅力：
「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社。
ーカー直系の会社であるため、製品に対する深い理解と高い技術力を持つエンジニアが揃っており、安定した経営基盤を持っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東日本本部 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー9階 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) ■住宅補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅費補助 寮社宅：寮・社宅あり ※寮のみ（規定により） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 初年度の年間有給休暇付与日数は入社日によって異なります。勤続年数によりMAX25日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・機械や電気設備に関して何らかの業務経験を有している方 ■歓迎条件： ・保守、メンテナンス業務および鉄道関連の業務経験がある方（特に映像関連の業務に興味がある方） ・資格をお持ちの方（電気工事士等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■概要：同社は『技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりのある社会の実現に貢献する』という三菱電機グループ企業理念のもと、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として設立されました。電力・製造業・交通・公共・ビル等分野での、重電各種プラントに関するエンジニアリング･コンサルティングから建設工事、総合調整、遠隔監視・運転管理、保守・保全、マニュファクチャリングまでの事業を日本国内で展開しております。 ■サービスネットワーク：地域に密着したきめ細かなサービスを提供する全国ネットワークを構築しています。 「東日本本部」「中部本部」「西日本本部」「九州本部」「エンジニアリング本部」「サービスセンター」「技術研修所」 ■主要事業： (1)エンジニアリング・コンサルティング（技術コンサルティング、システムエンジニアリング、ソフトウェア設計製作、設備診断・装置開発） (2)保守・保全（予防保全、点検、改造・改修、修理部品交換、24時間オンコール） (3)建設工事（据付・配線・配管） (4)総合調整・コミッショニング（試運転・調整） (5)遠隔監視、運転・運用管理（遠隔監視、設備運転、運要管理） (6)マニュファクチャリング（機器・装置の設計製造）及びリペアリング（機器・装置の修理・オーバーホール） ■事業内容： ◇事業用電力分野：発電設備/変電・配電設備/発・変電所監視・制御・保護システム/電力系統制御システム/海外 発・変電設備 ◇製造業分野：受変電・自家用発電設備/動力設備/生産管理システム/電気炉・誘導加熱設備/プロセス制御システム/海外プラント ◇交通分野：車両用電機品/受変電設備/電力管理システム/運行管理システム/試験検査システム ◇公共分野：上下水道設備/地域開発(道路・空港)/防災システム/オゾン応用設備 ◇ビル分野：ビル管理システム/大型映像システム/受変電・自家発電設備/UPSシステム |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mpec.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年11月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 101,400百万円 |
| 従業員数 | 3,182名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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