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正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【目黒】社内SE（基幹システム開発）◆三井物産グループ／創業50年以上／年休125日
【三井物産グループの安定基盤でITプロフェッショナルを目指す／ワークライフバランス充実／キャリアアップの機会】
■本求人の魅力点：
・三井物産100%出資 × 安定基盤 × 変革期の参画
・週1リモート可、実働7h、年間休日125日
・上流工程に挑戦できる！
■業務内容：社内基幹システムを中心とする社内向けシステムの開発・保守運用を担当いただきます。
≪詳細≫
開発リーダーと伴奏しながら、新規基幹システムの開発に向けて上流工程やベンダーコントロールを担当いただきます。
新規プロジェクトが多いですが、既存プロジェクトの運用も担当いただきます。
※基幹システム：売り上げ、在庫・販売管理一気通貫で統合管理できるもの
※担当案件：1~2件
■入社後の流れ：
入社後は開発チームのリーダーのサポートからスタートし、将来的には基幹システムや情報システム部門のマネジメントに挑戦できる環境です。
■組織構成：開発リーダー1名
これから組織を作り上げていきます。
■企業について：
・アパレル業界の安定基盤：50年以上の歴史を持ち、国内約550店舗、約30ブランドを展開するグループ企業。
・多角的な事業展開：ファッションだけでなく、カフェ・ホテル・ECなどライフスタイル事業も推進。
・三井物産グループの強み：経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を加速中。
変更の範囲：当グループ業務全般
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝ライフプラン手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～434,000円 その他固定手当/月：18,000円～26,040円 ＜月給＞ 318,000円～460,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2025年度実績 年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■育児支援 ■服装自由 ■確定拠出年金制度 ■テーマパーク、リゾナーレ八ヶ岳割引、スポーツクラブ法人会員など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇5日 ■年末年始5日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITサービス設計の経験（手順やフロー、管理方法、運用ルールの策定など） ・システムインフラの知識（サーバー、ネットワーク等） ・ベンダーとの折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビギホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 |
| 事業内容 | ■事業内容： 事業会社の経営管理ならびにそれに付帯する業務 ■ビジョン： Mission 心を動かす 伝統と遊び心が織りなす独自の価値を通じて、 お客様の心を揺さぶる体験を創造します。 Vision 時を彩る お客様の日常に飾る歓びをもたらし、ライフステージを超えて、 すべての時間を豊かに彩る企業グループを目指します。 Values ともに挑み、ともに創る 一人ひとりが情熱をつないで、ともに挑み、ともに創ることを大切にします。 グループがひとつになって挑戦し、心を動かすために、 知ろう：トレンド、仲間、そしてお客様の思いを知り理解することで、新しい価値を見出します。 話そう：お客様や仲間と積極的に対話を重ねることで、新しい可能性を広げます。 動こう：変化を恐れずに一歩前に踏み出し、新たな感動を創造します。 ■特徴（TOPICS）： ビギグループは1970年に創業してから50年以上の歴史があり、従業員は約1,700名超。ビギホールディングスは親会社として企業戦略の立案や会社横断事業の推進等を通じ、多様なブランドの個性を活かしながら、グループ全体の成長を牽引していく役割を担っています。経営企画・デジタル事業・システム企画・サステナビリティ事業など、個性豊かな各社を束ね、ビギグループの未来を創っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bigi-group.com/company/bigi_holdings.php |
| 設立 | 年2017年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,691名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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