【UDS株式会社】代々木｜社内SE【第二新卒・未経験歓迎】※フレックス活用可／野村不動産Gr【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


代々木｜社内SE【第二新卒・未経験歓迎】※フレックス活用可／野村不動産Gr


【未経験歓迎】「守る」から「創る」ITへ！会社の未来を変えるメンバーを募集！

■募集背景：
現在、当社のITチームは総務部内に位置しており、大企業グループの子会社という立ち位置です。

一般的にこうしたポジションは「親会社やベンダーとの単なる連絡係」と誤解されがちですが、私たちは現在、2026年の目標として「管理する情シス」から「創る情シス」への原点回帰と組織変革に舵を切っています。

自社の経営目標、課題と社会のトレンドから真に必要な技術の審美眼を持ち、与えられたリソースの中で「自ら手を動かし、無いものは創る」というITチームの価値観に深く共感し、共に実務基盤を創り上げていく熱意ある若手メンバーを募集します。

■業務内容：
まちづくりにまつわる企画・設計/施工・運営まで一貫として事業を展開する当社で、情報システム担当として社員が快適に働けるＩＴ環境づくりを担っていただきます。

■業務詳細：
【ヘルプデスク業務】
社員からのIT相談、トラブルシューティング（チャット・対面）
マニュアルの作成・整備
環境：Windows/Mac(半々)、グループウェア：GoogleWorkspace

【端末・アカウント管理業務】
PC・スマートフォンのキッティング（入退社時の設定・展開）
リース資産管理、各種アカウント発行・削除

【インフラ運用・保守業務】
社内ネットワーク、サーバーの維持管理
セキュリティ対策の実行

■働き方：
・フルフレックス（コアタイムなし）
・年間10日特別休暇あり
・残業15時間程度
・基本出社がメインになります（週1リモート相談可）

【私たちの目指す姿（ミッション）】：
直近の目標は、問い合わせの属人化を解消し、Windows/Macの混在環境をいつでも安定稼働させること。
最終的には、メンバー全員がアイデアを出し合い自立して動く、「創る情シス」の土台をあなたと一緒に築きたいと考えています。

＼こんな姿勢や仕事の進め方に共感できる方！ ／
・社内外の「架け橋（ハブ）」として、スムーズにコミュニケーションが取れる方。
・社内の規程やルールを尊重し、誠実に業務へ取り組める方。
・地道な業務に前向きに取り組み、非効率を仕組み化しながら、未知の課題へ粘り強く挑戦できる方。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】