【株式会社ジャスト】【横浜】採用人事（中途採用）◆事業成長を“人の力”で実現する、本質志向の人事◆裁量権◎◆賞与3回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【横浜】採用人事（中途採用）◆事業成長を“人の力”で実現する、本質志向の人事◆裁量権◎◆賞与3回


◆創業以来54期連続黒字の安定企業◆中途採用人事ポジション

■業務概要
当社は1972年に新築構造物の検査業務からスタートし、ホテル・病院・テーマパークなど既存建物の調査・診断や、事業ドメインを生かしたSaaS事業を展開してきました。また、各種震災の被災地調査にも携わり、社会へ貢献してきました。現在、売上100億円の「他にない構造物の総合病院」を目指し、金融部門の立ち上げや海外進出、M&Aなども推進中です。次なる成長を“人の力”で実現するため、ビジョン2030の達成に向けて中途採用人事担当を募集します。
■具体的には
・各部門や役員との連携による採用要件の明確化
・年間採用計画や採用企画の立案、実行
・ダイレクトリクルーティングや求人媒体の運用、人材会社とのやり取り
・面接対応や選考プロセス全体の設計、運用
・入社後フォローやオンボーディング施策の企画・実施
・採用方針の推進（「この人が加わることで会社にどんな良い影響があるか」を重視）

■組織構成
人事部は30代の部長と2名の社員からなる3名体制。部長からのサポートがあり、採用経験が浅い方も安心して業務を進められます。

■業務の魅力
・500名規模の中核企業で裁量権を持って業務を進め、経営陣と近い距離で現場の課題解決に直接携われます。安定した事業基盤のもと新規領域にも挑戦可能です。
・将来的には制度設計や他の人事領域へのチャレンジも可能です。
■教育体制
OJTや役員・メンバーからのサポート体制があり、採用実務スキルを着実に磨けます。

■就業環境
原則は出社ですが、必要に応じてリモートワークは相談可能。転勤なし。福利厚生も充実。
■企業の特徴/魅力
・「社員が主役」を経営理念とし、従業員持株会が筆頭株主。外部株主ではなく社員・顧客の期待に応えることを最重要ミッションとしています。
・自己資本比率は最新決算では84％。強固な財務基盤により、戦略策定や新規投資に積極的に挑戦できます。
・ストック型社会への移行に伴い、建物維持管理は日本で重要性が高まっています。マンション・オフィスからテーマパーク・スタジアムまで、生活を支える建物の安心安全を守る社会貢献性の高い事業に携われます。

【チーム／組織構成】