正社員
■ソフトウェアエンジニアの対応業務
・モノを動かすソフトウェア（エンベデッド）
車やロボットなどの「モノの動き」を制御するためのソフトウェアを開発します。たとえば、自動車のECU（電子制御ユニット）に組み込まれ、車をどのように動かすか、安全装置をどのように制御するかといった役割を担います。
・物理現象を再現するソフトウェア（モデルベース）
製品やその動作環境を仮想空間上で再現し、シミュレーションを行うためのソフトウェアです。たとえば、自動車そのものや走行環境をプログラム上で再現し、「この条件で正しく動作するか」を事前に検証します。実機を使わずに検証できるため、開発を効率化しスピードを高められるメリットがあります。
・情報を管理するソフトウェア（ITソリューション）
主なものに、顧客管理システムや会計システムなど、企業の業務を支えるソフトウェアがあります。こういったソフトウェアは、会社の運営をスムーズに進めるために活用されています。
■研修制度
未経験でご入社された方は、入社後に対面で約2～3ヶ月間の研修を行います。
元エンジニアの方々が研修担当者となり、わからないことはすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。
・研修の流れ
①一般研修：基本的なビジネスマナーを学べる研修
②基礎研修：学生時代に学んだ専門知識を復習し、基礎を固める研修
③カスタマイズ研修：配属予定のプロジェクトに合わせた研修
?配属：勤務地や仕事内容等要望を聞きながら配属先を決定
⑤キャリア形成：社内公募制度を利用しグループ間を異動したり、転職支援制度もあります
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ??ワイドバリューグループ（WVG） 経験者はエリア限定、もしくは自宅通勤圏内での採用が可能。ただし、選考結果によります。 未経験の場合は基本エリアフリーでのご案内ですが、ポテンシャルによりエリア限定も可能。 ??ハイバリューグループ（HVG） 全国勤務（横浜、宇都宮、名古屋、大阪の各事業所管轄のプロジェクト先） ※三大都市圏の就業が9割以上。中でも関東の就業率が6割以上あり、全国勤務でも関東を希望する方の配属が叶う可能性は高いです。 ★一人前のエンジニアに成長するには若い内から上流業務を経験することが重要だと考えています。 ★営業担当と相談のうえ、配属先を決定していきます。 ★入社後の技術研修は横浜か大阪で実施。通勤不可の方は入寮が可能。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：410万円～609万円 ■その他手当 ※採用部門により制度有無が異なります 業務資格手当（例：ITパスポート4千円/月・TOEIC600点5千円/月） 残業手当（全額支給/サービス残業なし） 通勤手当（全額支給） 住宅手当（最低2万円?最高5.5万円/住居地による） 家族手当（配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円） 役職手当 付加賃金手当（自身の契約単価により給与が変動） ■昇給年1回(4月)、賞与年2回 ■年収例(未経験の場合) ・ワイドバリューグループ：415万円～ ・ハイバリューグループ：550万円～ ※給与は前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。 ※会社説明時に仮給与を提示いたします。 ※未経験の方は研修期間中の給与が一律196,000円となります。(概ね2~3ヶ月程度） |
| 休日・休暇 | 年間休日126日 完全週休2日制（土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇） 年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は85.7% ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化 特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等） 育児・介護休暇 など |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■必須条件 ・高専/大学/大学院（修士・博士）卒の方 ・理系/理工系出身者の方 【歓迎/尚可要件】 ・英語に抵抗が無い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルトナー |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-18 |
| 事業内容 | ■事業内容 1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械 ／ 左記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 労働者派遣事業(派27－020513)、有料職業紹介事業(27－ユ－020355) ■アルトナーについて 当社は、モノづくりの基礎研究、設計開発、開発技術等の周辺業務の工程に対して、ソフトウェア、電気・電子、機械分野の専門的技術サービスを提供するエンジニア集団です。 1962年に設立されて以来、日本を代表する大手メーカーをはじめ、優良企業の最先端の設計・開発プロジェクトに数多く参画しています。 ■ユニークな社内体制 エンジニアが所属するのは、セグメント化された３つの技術部門。この３技術部門は、エンジニアの希望で選択できる体制です。 ◇ハイバリューグループ：主に研究領域に対応／高報酬を実現 ・最先端領域の研究開発や技術開発を担当。 ・高度な要求に対応するため、業界最高水準の高報酬を実現。 ・顧客の技術的弱点を補う専門性の高い技術サービスを担います。 ◇ワイドバリューグループ：主に設計開発領域に対応／勤務エリアを限定できる ・製品やシステムの開発領域に対応。設計・開発に関する幅広い業務に対応。 ・エリア限定制度があり、自分の生活基盤を大切にして、安定的に就業可能。 ・安定給与や資格取得の推進など、充実した福利厚生で成長をサポート。 ◇プロダクトバリューグループ：主に生産関連領域に対応／キャリアアップの研修が充実 ・ソフトウェアテストや評価・実験・試験などの試作から製品に近い生産関連領域に対応。 ・エリア限定制度があり、自分の生活基盤を大切にして、安定的に就業可能。 ・経験を積み、設計・開発の上流工程業務を目指すための技術研修など、成長をサポート。 ■継続的な成長をサポートする教育・研修体制 T字型スペシャリスト教育システム：ヨコ軸に専門知識と業務スキル、タテ軸に教養とコミュニケーション能力。 当社では独自の教育システムの導入により、エンジニア一人ひとりのスキルアップ体制を構築し、新入社員の最先端プロジェクトへの早期参画、成長産業分野へのキャリアシフトも実現します。 |
| 代表者 | 関口 相三 |
| URL | https://www.artner.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年9月 |
| 資本金 | 238百万円 |
| 売上 | 12,046百万円 |
| 従業員数 | 1,474名 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 主要取引先 | ≪株式上場企業及び優良中堅企業 取引実績約1,300社≫ ・本田技研工業 ・本田技術研究所 ・ニコン ・レーザーテック ・ボッシュ ・東京エレクトロン宮城 ・Ａｓｔｅｍｏ ・テルモ ・日本電子 ・住友電気工業 （2025年1月期 顧客企業別売上高 上位10社（敬称略）） |
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