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正社員
【職務概要】
同社の生産管理部 経営管理課において、製造グループ全体の労務管理業務のうち「人材育成」を担当します。
【職務詳細】
製造グループ全体（3工場・物流・間接部門および国内製造関連8社）を対象に、以下の業務を遂行します。
・人材育成ロードマップの策定、運用、改善
・製造部門が主催する教育研修の企画および運営
・各種検定試験の申込手続き等の事務全般
・人材スキルの見える化（スキルマップ等）の推進
・改善提案活動の事務局運営
・海外人材やDX人材の育成に向けた新規施策の立案
【ミッション】
正社員数の減少という課題に対し、一人ひとりのスキルレベルを向上させる教育体制を構築することが重要です。同社の商品を長期的に安定供給できるよう、強固な製造体制を作り上げることがミッションです。
【入社後の流れ】
入社後数ヶ月間は、工場での現場実習を予定しています。現場の業務を理解した上で、実態に即した教育企画を行っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中川区福住町2-26 名古屋鉄道名古屋本線「山王」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】日曜、祝日、指定土曜、夏季、GW、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 民間企業における下記いずれかの実務経験（3年以上） ・製造工場における人材育成企画業務 ・製造業の教育・研修センターでの人材育成企画業務 【尚可】 ・上記実務経験において「リーダー業務」に携わった経験 ・第一種衛生管理者 ・ビジネスキャリア検定労務2級、人材開発2級 ・キャリアコンサルタント |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リンナイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒454-0802 愛知県名古屋市中川区福住町2-26 |
| 事業内容 | ■概要：熱エネルギー機器の商品企画・開発・製造・販売とアフターサービスを手がける業界トップシェアメーカーです。 主要取扱商品は主に下記4分野 ・給湯機器（給湯器、ふろ給湯器、給湯暖房機、ハイブリッド給湯・暖房システムなど） ・厨房機器（テーブルコンロ、ビルトインコンロ、オーブン、食器洗い乾燥機、レンジフード、炊飯器など） ・空調機器（ファンヒーター、FF暖房機、赤外線ストーブなど） ・業用機器（焼物器、レンジ、炊飯器、給湯器など） |
| 代表者 | 内藤 弘康 |
| URL | http://www.rinnai.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年9月 |
| 資本金 | 6,484百万円 |
| 売上 | 425,229百万円 |
| 従業員数 | 3,587名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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