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正社員
【職務概要】
同社の全社部門において、生産向上とITコスト削減を目的としたRPA活用の推進を担っていただきます。
【職務詳細】
・RPAによる業務効率化の推進：各部門からの依頼内容に基づき、業務課題をヒアリングし、RPAを活用した自動化・効率化を推進します。
・開発・保守のマネジメント：RPAの開発はグループ会社をはじめ外部へ委託しているため、社内関係者の調整、ベンダーコントロールや進捗管理、保守のサポートを担当します。
・RPA開発人材の育成支援：ITの専門職ではない現場の職員が、自らRPAを構築できるよう導入支援やレクチャーを実施します。
・業務プロセスのリデザイン：既存業務をゼロベースで振り返り、再構築した業務プロセスへのRPA導入を検討します。
【特徴・魅力】
・大規模な影響力：約7万人もの従業員が所属する組織において、年間数十万単位の時間を生み出す大規模な業務改善に挑戦できます。
・幅広い知識の習得：多岐にわたる部門と関わるため、特定領域にとどまらない幅広い業務知識とIT活用能力が身に付きます。
・最先端の取り組み：RPA単体だけでなく、AIとRPAを組み合わせた高度な自動化の企画・推進に携わる機会もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2-3-1 JR山手線「浜松町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:初期配属は東京の事業所、国内・海外の全事業所への配属可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：790万～1170万円 月給制：月額420000円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度 ■勤務時間：フレックスタイム制 ※原則として9：00～17：00（コアタイム：10：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇21日（入社初年度は入社日に応じ3日～21日）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ特別休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験6年以上 ・RPAを中心としたデジタルツールを活用した業務改善経験（事業会社・コンサル不問） ・非IT部門への伴走支援、教育、および外部ベンダーとの調整能力 【尚可】 ・Microsoft Power Automate、UiPathの利活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| 所在地 | 香川県坂出市 ※通勤圏にお住まいの方にご紹介しております。実際の勤務地は丸亀市内のライフプラザになります。【勤務地】 ニッセイ・ライフプラザ高松 丸亀サービスオフィス 香川県丸亀市風袋町209番地 セントラル丸亀ビル6階 【アクセス】 JR「丸亀駅」徒歩10分 |
| 事業内容 | 【事業内容】生命保険業、付随業務・その他の業務 【会社の特徴】同社は、1889年創業の歴史ある大手生命保険会社で「誰もが、ずっと、安心して暮らせる社会」を目指しています。 相互会社の仕組みを活かし、お客様の立場を第一に考えた安定的で長期的な経営を行っています。全国に広がる営業ネットワークや相談窓口を通じて、多くのお客様のライフプランを支援し保険や資産運用のプロとして信頼される環境が整っています。 また、社員育成にも力を入れ、長くキャリアを築ける制度やサポート体制も充実。お客様の安心と信頼を支える仕事に挑戦したい方に最適な職場です。 |
| 代表者 | 清水 博 |
| URL | https://www.nissay.co.jp |
| 設立 | 1889年7月4日 |
| 資本金 | 1,450,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1000人以上 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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